临时用工合同书范文

临时用工合同书范文

ID:46323034

大小:74.50 KB

页数:6页

时间:2019-11-22

临时用工合同书范文_第1页
临时用工合同书范文_第2页
临时用工合同书范文_第3页
临时用工合同书范文_第4页
临时用工合同书范文_第5页
资源描述:

《临时用工合同书范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、工地临吋用工合同书甲方:乙方:根据现场施工的实际需要,拟用配合施工。本着平等自愿,协商一•致的原则,甲乙双方经过共同商议,就施工中的有关事项达成以下协议:施工工期白本项目工地施工筹备期间开始,至该工程项目施工结束吋止。%1.工作内容孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作,工作质量标准符合施工规范耍求或甲方指定的具体要求。%1.双方责任1.甲方责任(1)为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。(2)对聘用人员的劳动进行详细的安

2、排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。(3)对聘川人员进行女全知识教育和操作技能培训,督促其严格按安全操作规程施工。(4)对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。2.乙方责任(1)乙方人员在施工过程小应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员的统一指挥与协调。(2)按吋保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。(3)乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使川,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。(4)严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上

3、制度而发牛的安全事故,责任山乙方自行承担。(5)乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位,不得做与工作无关的其它事情。(6)乙方人员口身所发牛经济和民事纠纷由其口行解决,因违法乱纪所造成的后果口己承担。%1.劳务费结算及支付办法1.劳务费单价电綁工元/工丨丨,辅助工元/工lie2.劳务费合价劳务费合价二劳务费单价X累计工日量。3.乙方的劳务费每月结算一次,结算起止吋问为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。%1.其他事项1

4、•劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出巾请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开工地。对于未经许可而追场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。2.有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扌II发其尚未支付的工资。(1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(2)严垂失职、莒私舞弊、对甲方利益造成损害的;(3)乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;(4)不能胜任本职工作,经调整岗位后仍不能胜任的。3.有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。(1)甲方不能按合同约定向乙方支付劳

5、动报酬的;(2)甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;(3)甲方违规指挥,严重危及乙方人员生命安全的。%1.附则1.本协议自双方代表签字或盖章之H起止式牛效,到本工程施丄结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。2.本协议未尽爭宜,甲乙双方另行商议并签订补充条款,补充条款与本协议具有同等效力。3・本协议一*式二份,甲、乙双方各执一份。甲方代表:乙方体表:签订日期公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等

6、任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,咅量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时I'可)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工衣工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪农,工

7、作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间¥9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须

8、当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。