县人大机关领导班子对照检查材料

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1、县人大机关2016年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料各位主任、同志们：下面我代表县人大机关班子作对照检查。自"两学一做”学习教育开展以来，县人大机关紧扣“学习贯彻党的十八届六中全会精神”主题，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，联系人大工作实际，结合会前征求到的意见建议，认真查找了班子在贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）方面存在的不足，经过深入剖析、深刻反思，'‘对症下药”提出了整改方向和措施，形成以下对照检查材料。现报告如下：一'对照《准则》《条例》存在的问题（一）理想信念方面。主要

2、是理论学习缺乏针对性，虽然机关班子能坚持把理论学习作为首要任务，坚持每周一集中学习和干部职工自学相结合，但是理论学习大多根据上级要求进行，方法比较单一，对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念“钙”不足。（二）政治纪律和政治规矩方面。人大机关班子始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同中央、省、市、县委保持高度一致。不知之处是加强党的纪律教育的力度还不够，虽然一直把党纪

3、教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还没有完全做到内化于心、外化于行。（三》工作作风方面。一是谋划工作还缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没有做到与实际充分结合。有的党员总在叹嘘“时间都去哪了”，每天看起来都很“忙”，但是效率不高。二是宗旨意识还需进一步增强。在推进精准扶贫精准脱贫工作中，领导班子成员积极主动深入包抓村、帮扶户开展调研、联系群众、解决问题还不够，对基层群众了解还不深入。平时随同领导深入基层多，自主深入基层比较少；下基层听汇报、看现场、开座谈会多，真正深入群众问政于民、问计于民、问需于民还不够；在办公室内部，领导班子成员之间接触

4、比较多，但与干部职工交心谈心、沟通交流、指导工作比较少。比如：有的喜欢呆在办公室里靠打电话、听汇报了解情况，部署工作。（四》担当作为方面。一是敢于担当的精神不够强。有的党员干部满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对改革路上的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，面对各项工作，有的党员干部总认为时间紧“干不完”，任务重“干不动”,标准髙“干不好”，存在慢落实、软落实现象。二是领导班子创新意识还不强。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,难以适应新形势下做好人大工作的各项要求。个别同志对关于进一步加强和改进人大工作的认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主

5、角的思维；有的同志奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神；有的同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。如：对常委会会议做出的决议决定和调研提出的意见建议，督促检查不能有力跟进，致使有些监督工作突破力度不大，落实成效不明显。代表建议、批评、意见和议案办理跟踪督办不到位，刚性监督手段运用不足，意见建议办结率、满意率还不够高。（五》组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃。班子成员对开展批评与自我批评认识贯彻不够，有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，担心破坏班子团结，影响了组织

6、生活的质量和效果。二是组织生活开展的质量不高。在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如，开展党组织生活时，停留在老办法、旧模式上，仅局限于“三会一课”等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情；内容上缺少吸引力，女卩，有的党员对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活“新形式”。（六〉落实全面从严治党责任方面。始终坚持落实从严治党各项要求，层层签订廉政责任书，健全完善了精文减会、规范接待、办公用房等一系列配套制度，促进了党风廉政建设责任制各项工作任务不折不扣全面落实。但是对党风廉政建设责任落实的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，廉政风险

7、防控点少，思想重视不够，警惕性不高，防范意识不强；“一岗双责”意识不够强,在平时工作中，班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。二、产生问题的原因分析以上查摆出的突出问题，从深层次分析原因，主要反映在以下几个方面:（一》理想信念不够坚定。存在以上问题，首要原因是理想信念滑坡，“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体工作“实”，对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的科学理论