广厦龙源车间管理细则

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1、武汉广厦龙源墙体材料有限公司车间管理细则二O—三年第一章纪律1、不准迟到早退，违者处以1元/分钟的罚款，迟到1小时者,当天作缺勤处理。2、班长是车间现场第一责任人，必须做到班前检查，班后交底,提前上班，最后下班，班长迟到早退应加倍处罚，屡教不改的予以撤职处理。3、不请假或未经领导批准擅自不上班者，以旷工论处，每旷工一天罚款40元+当班预计工资的50%；连续旷工3天或累计旷工6天者予以开除。4、车间员工请假在2天以内的由班长批假，超过2天的由车间主任批假；班长、修理工、电工、发货员、化验员请假由车间主任批准。5、下级服从

2、上级，对不听从调配或不服从安排的每次扣工资40元。6、上班时间不得做与工作无关的事，更不允许戴耳机上班，违者每次处以20元的罚款。7、上班时间不准脱离岗位或借工作之名在其它工作场所逗留，违者每次处以10元的罚款。8、不论何种工种都必须按规定时间完成规定任务，否则每拖延一天扌II工资50元。9、严禁抹牌赌I専，违者视情节轻重处以200-500元的罚款，造成不良后果的移送当地公安机关进行处理。10、不准寻衅滋事，打架骂人，违者视情节轻重处以50-300元罚款，情节严重或造成不良后果的移送当地公安机关进行处理。11、不论在公

3、司有无工作，职工配偶、子女及亲属，因工作、家事等与他人发生纠纷冲突吋，由当事人出面或有关负责人协助处理，当事人不出面，使事态进一步扩大恶化的视同寻衅滋事处理。12、所有干部职工应遵守当地风俗习惯，正确处理当地关系，与当地民俗和谐共处。13、无人上班的车间、宿舍内不准点长明灯，违者对所属负责人每次处以50元罚款。14、严禁酒后上班，违者每次处以50元罚款，并由班长责令马上离开工作岗位，如班长不制止一并予以处罚。15、机械操作人员因玩忽职守或违章操作，造成设备损坏的，处以当事人设备修理费用20%的罚款。16、修理工、电工、

4、班长领料要本着节约原则，杜绝浪费现象，如有浪费由当事人照价赔偿。17、厂内职工若将公司财物据为己有或送人，除追缴回物资外，还将处以物品同等价值的罚款，情节严重的予以辞退。18、修理工、电工接到修理任务后，应及吋抢修，若延误吋机造成损失，视情节轻重处以40・200元罚款。19、电工违章操作或不按规范安装线路，造成设备损坏或发半安全事故的，事故费用的20%进行处罚。20、车间上班时，班长必须督促各机长检查设备有无故障，是否存在安全隐患，生产过程屮应随时对设备进行维修、保养；下班时，督促工人做好工作区域内场地及设备卫生，成勒

5、L必须每班清理干净，无杂粒、油污及粉尘。21、辅助工、搬运人员在当天工作结束后，必须清理好各自工作区域内卫生，对所有有用材料堆放到指定地点，垃圾清扫干净，次口上午7:30为检查时间，如未按时完成或未清理彻底，对每一地点处以10元罚款。22、所有上班人员遇雨天必须及吋对室外晾晒模盒进行抢盖油布，对不参加者，每次处以40元罚款，延迟推诿者按1元/分钟进行处罚。23、各自卫生区域及宿舍楼每月10、20、30日必须进行全面清理，如未清理，每次处以班组80元罚款，清理不彻底的，每一地点处以10元罚款。24、专职司机上班时不得将车

6、交由他人使用，钥匙必须随身携带，否则处以司机60元/次罚款；如因此造成事故，司机承担主要责任。25、车间休息区及厕所按卫生值日表轮流清扫并倒净垃圾，手套、口罩、烟盒、饭盒、饮料瓶、果皮等所有杂物-律丢入垃圾桶，随意丢弃者每次处5元罚款。第二章人员的录用及辞退1、新进员工必须填写简历并附身份证复印件交车间主任存档。2、有下列情形之一者，不得录用:(1)依法被剥夺公民权，锻未恢复者。(2)触犯刑律，被追究责任者。(3)通缉在案，尚未撤销者。(4)健康欠佳，难以胜任工作者。(5)未满16周岁者。3、本厂职工需辞职者，必须提前

7、30天以书面形式或口头形式申请核准。4、在职职工如有下列情形之一者，将予以辞退：(1)连续旷工3日或累计旷工6口者。(1)在本厂以外有其它职业者。(2)不服从调配或擅离职守情节严重者。(3)办事不力、玩忽职守情节严重者。(4)威胁主管、职工者。(5)撕毁公司文件、材料者。(6)有损本厂利益或名誉、破坏公共财物者。第三章岗位责任制一、班长1、责任心强，熟悉各种设备操作程序和工作原理，精通设备保养及维修。2、合理调配人员，维护正常生产，做到提前上班，最后下班。3、班前检查设备及电路安全情况，对生产中出现的设备故障和安金隐患

8、及时进行排除。4、对生产过程中出现的违纪现象和违章操作，及时督促当事人改正，并依照管理细则对当事人进行处罚。5、带领各机长对设备进行保养、维护。6、督促班组成员做好每日班后卫生和例行大扫除（每月10日、20日、30H）o7、对产品质量进行监督，下班时协同化验员检查质量、清点产8、紧密配合车间主管的各项工作安排。二、机长1、熟悉设备