医院党务公开的实践与思考

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1、医院党务公开的实践与思考宦埸市屮M医院蒸顺兴为了发展党内民主,加强党内监督,最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权,努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,2009年来,我们按照市纪委和市卫生局党组的安排,在医院进行了党务公开的试点工作,经过一年多的实践探索,已构建起一个民主开放、公开透明的工作新机制。实践证明,逐步推进党务公开,体现了立党为公、执政为民的根本要求,干部拥护,党员满意,群众欢迎。一、医院党务公开的主要做法宝鸡市中心医院院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合

2、性三级甲等医院,院党委下设15个党支部,有党员530人,其中在职党员385人,占在编职工的30.5%;内退及离退休党员145人,占内退及离退休人员的47.5%。在党务公开方面我们的主要做法是:1、统一思想认识,精心筹划部署。医院党政领导高度重视,成立了党务公开工作领导小组,设立办公室,指定专人负责,同有关部门反复磋商,广泛调研,认真讨论,结合医院实际,研究制定了党务公开制度及实施方案,确定了公开的原则、内容和形式,明确了承办科室和时限。同时广泛宣传、全面发动,使广大党员普遍认识到党务公开是提高党的工作和党内事务开放度、透明度,扩大党员干部知情权、参与权,拓宽党

3、和人民群众沟通的渠道;是增强党组织凝聚力、战斗力和创造力,集聚广大群众力量和智慧的有效形式;是落实科学发展观,推进党内民主建设,发动群众参与政治的有效途径;是贯彻落实党内监督条例的有效载体;是发展党内民主的积极实践和强化党内监督的具体体现;是加强党风廉政建设,从源头上治理和预防腐败的现实需要。从而增强了党员干部搞好党务公开工作的自觉性和积极性。2.立足医院实际,确定公开内容。公开内容是党务公开的关键,我们坚持从医院实际出发,本着应有尽有的原则,凡是群众关心的党内热点问题,只要不涉及党和国家秘密,只要不违反党的组织原则,都进行公开。分党委和支部两个层面,明确了7

4、个方面的内容:(1)党委中心工作方面有医院发展规划,改革意见、方案;年度工作计划和阶段性工作重点;党风廉政建设责任制实施情况;党支部目标管理考核和党员创优达标考核情况;年度“双评”情况;对党组织和党员的奖惩情况。(2)思想建设方面有党委中心组学习计划及落实情况;各党支部党员学习情况;党员教育活动安排情况;群众性精神文明创建活动计划实施情况。(3)组织建设方面有领导班子成员分工及工作职责;干部的民主测评、推荐、选拔、使用和考评情况;诫勉谈话,任前谈话及整改措施落实情况;党组织选举情况;发展党员情况;党费收缴和管理情况;党员队伍建设情况。(4)作风建设方面有工作效

5、能建设及督查情况;领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况;领导干部述职述廉述学情况;民主生活会和整改情况。(5)制度建设方面有党员学习制度、党内生活制度、党内监督制度、联系群众制度、三会一课等制度规定及各项办事程序和工作要求;改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革等情况。(6)重大事项与热点难点问题方面有党委会和院长办公会研究决定的重大决策,重大建设项目,大额资金使用情况;职工、服务对象、社会关注的热点、难点问题处置情况;容易发生腐败和不正之风等问题的防范和处理情况。(7)多数党员.群众认为有必要公开的,不涉及党内秘密

6、的党内其他事项。3.明确公开标准,规范公开形式。要求党务公开要达到“八个有”标准,即有组织机构、有公开设施、有公开制度、有公开载体、有公开目录、有公开档案、有公开活动和实际效果。突出“六个结合J即党务公开与院务公开相结合;公开栏公开和会议公开相结合;固定公开和网络公开相结合;向患者公开与向社会公开相结合;向党员公开和向职工公开相结合;常规性公开与临时性公开相结合。要按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督,,的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、督查的全过程。围绕“提出、审核、公开、反馈”四个环节,把好“议题、

7、会议.责任”三个关口。针对不同内容和特点,确定不同的公开形式。适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室展示等形式进行公开;适宜对党外公开的采取党务公开栏、网站、媒体等形式进行公开。临时性工作随时公开,对重大或复杂的问题,根据公开反馈的意见进一步完善,必要时再次公开。对固定公开的内容一年更换一次;对定期公开的内容一般每季度更换一次;对随时公开的内容一般在形成决定后3天内公开;对群众反映的热点、难点问题在接到投诉后一周内公开。党务公开的内容由职能部门或所涉个人提供,交综合办公室提出公开形式,报医院党务公开领导小组批准。各党支部公开的内容由支

8、部书记审核把关。对党务公开中形成的资料

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