两转一提一抓剖析材料

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1、两转一提一抓剖析材料（2019年4月10日）按照中共武胜县委关于印发《关于开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动的实施方案》的通知（武委发〔2019〕5号）文件要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”目标，把学习研讨、查改问题、建章立制结合起来，切实解决观念、作风、能力、落实4个方面存在的突出问题，广泛征求意见，深入查找问题，认真剖析原因，制定整改措施。现对照检查如下:—、存在的问题（一）观念方面。聚焦思想大解放，深入查找思想观。一是思维僵化。在思考判断的时候，不是经过缜密的

2、思考,匆忙地下决定，这些决定由于固有价值观简单输出、没有思辨。换句话说，就是把经验、教训直接不加思考地应用到具体环境中，造成有的事情处置合理，有的事情处置失衡,造成工作推进不力。二是盆地意识残余。自古，蜀国得天独厚，有着大自然慷慨馈赠，已成为“一桃源世界”，有“盆地即天下”的视感，故而留此安居乐业的人民，不再考虑安土重迁这一选项，偏安蜀地，目之所到即为天，思想就在蜀地的框架下。本是蜀地人士，一方水土、一方人，延袭传统蜀地风俗人情外更是传递了对这大小"天下”盆地意识认知，导致站位不高，工作谋划不深。三是墨守成规、固步自封。在解决问题时，难免陷入固有

3、思维，遵从约定习俗，习惯按章程绕数圈，对问题解法单一，造成费时废材费力的现象；对问题解决后，没有及时总结并提升经验教训，也没有及时更新知识体系与措施体系。（二）作风方面。聚焦作风大转变，深入查找行为观。一是形式主义、官僚主义苗头初现，脱贫攻坚后，心里存在休整一段时间的现象，思维懈怠，对工作激情减退，缺乏蓬勃向上的朝气和昂扬向上的锐气，缺乏只争朝夕、敢闯敢干的劲头；埋首在事务性工作中，对问题思考时间少,对工作安排多，督促监管过问少，对问题掌握的深度不够。不存在以会议、文件贯彻文件现象，以及工作漂浮不落地。二是不敢担当、不负责任、不作为、慢作为时有浮

4、现，在工作时，深知责任重大，不敢马虎，但也不敢单枪匹马地、脱离实际地搞创新,每一项工作涉及民生方方面面，没有调查或确定的思路与风险评估，就不敢擅自开始；工作中，事情进展缓慢，是由于各项工作都要有序开展，有的难免询问核实境况，就无意间造成文件交递的滞后，也存在某些领域的开拓创新意识不强，导致群众说不作为，只是我们方向不对，结果大相径庭，未达到预期效果,基层事务多，责任重重压实到底，造成一种怕失职的心理怪象。（三）能力方面。聚焦能力大提升，深入查找能力观。一是不愿学习、不会思考的堕象。俗话说“活到老，学到老。”整日浮于机关，一有空闲就是和职工摆谈，宁

5、愿多干几件实事、苦差儿，也不愿深究理论性文字，一则知识功底不够，理解起来存在差异，干脆就看精简版、解析版；二则看经典著作耐心不够，明知读懂了大有裨益，可是看到厚重的书，就像似两小人左右耳打架，昏昏欲睡，于是就看“学习强国”，不求多扎实，只求顺利通过。二是专业素质不高、专业精神不强、本领恐慌、工作落后的“中年困局”。基层工作多年了，所学的专业知识，早已遗忘天涯，所从事的工作的素养不高，专业精神不及刚毕业的年轻后生，本能的产生了惶恐，对时间流逝的一种惶恐；对工作进展不如后生的“困兽之局”，产生惶恐，却疲于改变，只求过得去。（四）落实方面。聚焦工作大落

6、实，深入查找执行力。一是执行上级决策“打折扣搞变通讲条件啲“和事佬”。工作时，有意识地结合自己工作实际，但是把界限逾越太过,导致上面预期与下面实际不符。在一定程度上，班子氛围融洽度超过阈值，就像吃东西，咬住了舌头，使得工作进展打折扣，碍于情面不好多加指责，使得纪律意识、规矩意识弱化，最后另总体效率不高、评价不佳、质量不优。二是推诿扯皮.表态多调门高、行动少落实差的衍动矮子”。在做群众工作时，群众观念树得不牢。虽然，张口闭口说为人民服务”,走进群众、亲近群众，但在具体落实时，往往考虑的是简单粗暴，想的是如何快速解决问题，而不是关注群众的诉求，站在群

7、众的角度上，思考真正有利于群众的出路。而是哪有矛盾纠纷，就在那里“和稀泥”，高举民主、公正、为民的旗帜，做着口惠而实不惠的“光面子”工程。产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，既有客观方面的原因，但更多的体现在理论武装不到位、宗旨意识不强、自我要求不严、创新意识不足4个方面。（一）理论武装不到位。对政治思想重要性，认识不够深入。没有把理论学习，当作职守与境界，对高度理论化的知识汲取不足，缺乏持之以恒地翻阅经典与刻苦钻研的精神，学习主动性不够，对一些重要思想理解浅显，用科学的理论武装头脑还不彻底。学思悟践结合得不够紧密，理论学习要长期坚持下去。（二

8、）宗旨意识不强。思想层面牢固“为人民服务啲意识，但还存有名誉^帽子”重于民心的功利思想，对涉嫌群众切身利益时,站在群众的角度少，职责范围