每个季度总结

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1、附件1:黔南州“大学生”目标管理责任书制定时间：2010年01月目标责任人服务乡（镇）及村（社区）目标责任起止时间工作总体目标专项目标及完成时间备注附件2：黔南州“大学生”季度考核登记表名姓帆张别性女O6.891X城员历学专大7镇z(乡务17艮月镇阳朝村江洪录记勤考无到迟无退早无假，孑工旷无病无它无要作标务主工目任、IX目务成况作任工标完情1‘■亠月作202匸，F理作年整工09和审20续初手的料案有何工作建议大统足员便不人以齐作匕人案、繁档会多型结事整总作热开工调常案抽经档12附件3:黔南州“大学生”季度目标考核评分表姓名：张帆服务

2、乡（镇）：朝阳村（社区）：洪江村年度：2011季度:第一季度考核内容考核项目分值得分备注综合素质（10分）1.制定详细的学习计划和学习目标任务0-3分认真学习贯彻落实上级文件精神，详细记载学习笔记，并撰写学习心得4篇以上。全年组织党员、干部、青年骨干集中学习4次以上。2.制定详细的书面目标管理责任书0-3分目标责任书包含本表考核内容及其他未包含在本表内的工作目标任务。3•严格执行考勤制度，出勤率达到100%,服务态度、遵守制度和勤奋敬业的情况。0~4分严格遵守制度，服务态度好、爱岗敬业。每缺勤一次扣1分（扣完为止）。工作业绩（60分）1

3、.记好一本社情笔记0-5分详细记载社情笔记的为4分，得到乡（镇）村（社区）认可的为5分。2.走访农户率达25%0-5分每季度走访率未达到25%者，本项不得分，全年走访率达100%,满分为5分。3.每季度撰写有质量的调研文章或工作案例1篇以上，每篇字数不少于2000字0-5分每1篇有质量的文章5分，质量不高酌情给分，1篇以上酌情加分。4.帮扶贫困家庭或为村办实事5件以上0-5分每帮扶1户贫困家庭或完成1件实事得1分，满分为5分。5.联系一批农村实用人才0-5分每联系1人为1分，满分为5分。6•建立村民服务联系卡，协助村支（社区）两委完成全

4、年目标任务0-5-分+未建立联系卡者不得分，实施制定相应帮扶措施，满分为5分。7.维护远程教育设备，利用远程教育或邀请专家组织村民参加实用技术培训0-5分每开展一次培训2.5分，满分5分。考核内容考核项目分值得分备注8.上报工作信息12篇以上0-5分每条信息0.5分，满分为5分。9•协助村支（社区）两委完成全年目标任务0~20分未完成一项扣5分社会评议（30分）1.乡（镇）党委、政府评议0-5分2•所在村支（社区）两委会评议0-5分3.当地群众评议0-20分合计加分因素受到中央、省级、州级、县（市）表彰分别加6、4、3、2分撰写的调研文

5、章在中央、省级、州级、县（市）宣传媒体上发表分别加4、3、2、1分事迹在中央、省级、州级、县（市）媒体上报道分别加6、4、3、2分上报信息在中央、省级、州级、县（市）媒体上刊登或播出或在会议上交流分别加5、3、2、1分担任村领导职务，开拓创新意识强,工作成效显著加1分按时保质保量地完成上级交办的临时性工作1-5分开展招商引资，引进资金5千元以上或可行性项目1个以上1-5分引进5千元资金或项目者得5分,完成部分者酌情评分，超额完成者可加分。领办、创办科技示范园区、经济实体或培养新型农村产业带头人1人以上1-5分领办、创办1个示范园区或培养

6、1个带头人得5分，完成部分者酌情评分，超额完成者可加分。考核内容考核项目分值得分备注减分因素不遵守协议有关规定每项扣2分，情节严重者扣5分未完成4篇调研文章或工作案例每篇扣2分未完成4篇学习心得，未完成组织党员、干部、青年骨干集中学习，学习笔记记载不规范的扣1・4分扣1-4分未完成社情笔记记载或记载质量不高扣1-6分未组织群众性宣传、文体活动扣1-10分未完成年度目标中有关规定每项扣2分，情节严重者扣5分各项培训不合格每项扣2分合计总分乡（镇）考核人员签字年月日乡（镇）领导签字年月日说明考核等次分为优秀（基础得分85分以上，加分在10分

7、以上）、称职（基础得分75分以上，有加分因素）、不称职（基础得分75分以下）三个等次。年度考核以季度考核（占60%）加年度民主测评（占40%）来计算总分。附件1:黔南州“大学生”目标管理责任书制定时间：2010年03月目标责任人张帆服务乡（镇）及村（社区）荔波县朝阳镇洪江村目标责任起止时间2010年04月至2010年06月工作总体目标1、完成70卷干部人事档案的二审。2、审核催交收集的材料。3、小组内交叉复审。专项目标及完成时间1、2010年04月，完成70卷干部人事档案的二审。2、2010年05月，审核收集的材料，并及时归档。3、20

8、10年06月，交叉复审档案。备注附件2:黔南州“大学生”季度考核登记表名姓别性女O6891A貌面治政员团历学专大7镇z(乡务17艮月镇阳朝村江洪录记勤考无到迟无退早无假工旷无病无它无要作标务主工目任1>