学生顶岗实习三方协议-(改后)

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1、甲方（学校或院系）：地ilk：乙方（实习单位人出也址：丙方（—名单附后身份证号码：为帮助学生提升专业实践技能和企业选拔优秀人才，并对学生的实习工作进行有效管理，参照中华人民共和国有关法律之规定，根据甲乙丙三方友好自愿、平等协商一致，就实习事宜一致达成如下协议并共同遵守。一、实习期限：年—月—口起至年—月—口止。二、实习期工作时间：实行天小时工作制，倒班及加班按照乙方制订的作息时间执行。（备注：注意讣各实习生签收贵司规章制度）三、丙方实习期津贴：1、实习津贴：元/月（包含每月固定加班补贴）；如丙方因故缺勤，按缺勤吋间扣减相应的实习补贴。2、丙方在

2、实习期间的吃住解决方案：o四、甲方责任：1、切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的就业观、人牛观；2、在实习期间，甲方与丙方的人事管理关系不变。甲方应对学生进行有关职业教育，确保学生遵守乙方的规章制度和工作安排。协助乙方做好丙方在乙方实习期间的管理工作，做好与乙方、丙方Z间的沟通协调工作，了解丙方的思想动态并及时向乙方反映；3、做好丙方因不符合乙方要求而被乙方拒绝接收者的回收组织工作；4、协议期限内，非经乙方书面同意，不另行安排丙方到除乙方外其他的实习去向（不包括被乙方拒绝接收者）；5、甲方如需丙方返校完成相关课业或学校其他的集体活动

3、，应提前7天通知乙方，经乙方同意后，丙方应交接工作，办理相关请假手续。6、协助乙方追回丙方因违反本协议第六条第5项所需赔偿的费用；7、协助乙方定期做好丙方在乙方的实习考核工作，并定期收集乙方对丙方的实习考核鉴定表,建立实习生的实习档案。五、乙方责任：1、每月号之前给丙方支付上月实习津贴；乙方结合实习生个性特征和性格倾向和实习单位的工作需要，暂吋安排实习生在的工作岗位实习。乙方有权根据工作情况安排调动丙方的实习岗位。2、负责提供安全的工作环境和生活环境，对丙方进行安全牛产教育、规章制度、相关业务的培训，指导丙方了解乙方的企业文化和生产环境，指导丙

4、方熟悉生产技术及安全操作规程，辅导丙方掌握生产工艺及操作方法。结合乙方的实际情况，定期（每季度或每半年）对丙方相关技能的学习和综合表现进行考核，并做出书面评价和鉴定。且将考核结果反馈给甲方相关的实习辅导老师;3、配合甲方对丙方进行思想品德教育和日常管理，安排适当的吋间给丙方冋校参加必要的工种技能鉴定训练和考试，学校其他的集体活动；4、根据乙方的有关规定对丙方进行管理，对实习期间工作达不到乙方要求的，乙方可将丙方退回学校，并提前用书面和电话通知甲方；对符合乙方要求的实习生，在实习结束时，丙方可选择继续在乙方工作，乙方和丙方可协商一致签订劳动合同。

5、5、丙方确有需要回学校完成学业的，乙方不得无故拒绝，双方协议可以提前终止，但丙方必须按本协议约定履行相应手续。6、负责为丙方购买（人身意外）商业保险；三方确认乙方除承担购买人身意外商业保险外,不承担其他任何人身意外、疾病等责任。7、丙方因个人原因被乙方辞退者或学生个人擅自终止实习者；乙方都要及时通知甲方，并以书面形式说明理由；8、为配合好甲方做好学生的管理工作，未经甲方同意，乙方不得私自接收甲方未毕业的学生进行实习（或就业）。六、丙方责任：1、遵纪守法，遵守乙方的规章制度和甲方的实习管理规定；2、严格遵守安全生产操作规程，严禁违章作业；3、服从

6、乙方主管人员的工作安排，勤学苦练，按乙方要求完成指定的工作及学习任务；4、在实习期间如因个人原因要离开乙方的，须提前1个月向甲方实习辅导老师和就业部门负责老师说明理由，并按乙方规定向乙方提出申请，经甲、乙双方同意并办理离厂手续后方可离开乙方；在离开乙方后两个工作日之内必须回到甲方就业指导服务中心和学生处报到。否则，因实习考核成绩不合格而影响如期毕业的一切后果均由丙方承担；5、凡经乙方组织培训所取得的各类证件在实习期间应由乙方保管，否则，丙方需按乙方的培训规定退还乙方所支付的培训费用。这些证件将于丙方实习期满后并交接完成后交还本人保管；6、认真学

7、习，做好实习记录和总结，按规定填写实习报告和实习考核表，先交乙方的主管部门负责人作评价，然后按规定时间交甲方的实习辅导员老师。7、实习期间，丙方应爱护乙方财物，如造成乙方损失的，按照甲方规章制度处理。七、其他：1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规；2、丙方违约被乙方拒绝接收的，乙方视违约所造成的损失程度追究丙方的责任；3、实习期间甲、丙方同意对乙方所有的资料严格保密，并未经乙方事先书面同意，不得把任何资料直接或间接地向第三方透露，甲、丙方除使用各种上述资料履行其职责外，不得用作任何其他用途。在本协议终止时，若丙方被乙方拒绝接收时，甲、

8、丙方须立刻将其保存有的乙方所有图表、蓝图、配方、报表及培训资料等归述乙方；甲、丙方如违反本约定给乙方造成损失的，应赔偿乙方全部经济损失。4、丙方发生意