就业指导-求职实战演练话剧剧本

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1、面试官三名：甲：XXX乙XXX丙：XXX旁白：XXX面试者8名：A:XXXB:XXXC:XXXD:XXXE:XXXF:XXXG:XXXH:XXX招聘公司：中国移动通信东莞分公司职位：技术人员主要工作：软硬件开发、软硬件维护（A同学上前交了简历，面试官看了一下简历）面试官甲：请你简单的自我介绍一下你自己。A同学：我叫A,我在校期间联系当了三年的班长和一年的辅导员助理。我在班甲的成绩优异，每学期的成绩都是前三名。曾获得：国家奖学金、全国电子设计大赛三等级，广东省优秀大学牛称号；有电子CAD高级证书和电工证；在暑假期间去过龙昌电子公司实习。面试官甲：你觉得你个性上最大的优点是什么？A同学：顽强向上

2、、乐丁•助人和关心他人、适应能力强。面试官甲：你对薪资的要求？A同学：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。面试官甲：好的，谢谢你來参加木公司的招聘，若你通过这次面试的话，三天内会通知你的。A同学：谢谢。（A同学离开）旁白：在自我介绍时，建议此时可以配合而试T作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出Z前工作与人沟通的例了，经历了哪些困难,学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低口己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受川

3、不起。一些雇主通常都事先对求畔的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一•下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。由于时间关系下面的面试者不用自我介绍。（B同学上前交了简历，面试官看了一下简历）面试官乙：在五年的吋间内，你的职业规划？B同学：我准备在技术领域有所作为，所以我的五年目标是生产部经理。面试官乙：在完成某项工作时，你认为领导耍求的方式不焰最好的，口己还有更好的方法,你应该怎么做？B同学：我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。面试官乙：好的，谢谢你来参加本公司的招聘

4、，若你通过这次而试的话，三天内会通知你的。B同学：谢谢。（B同学离开）旁白：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是儿乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年來，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，牛产部经理等一些与你的专业有相关廿景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应曙者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。（C同学上前交了简历，面试官看了一下简历）面试官丙：

5、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？C同学：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。面试官丙：如果你在这次考试屮没有被录川，你怎么打算？C同学：认真总结，思考剖析,能够从自身的角度找差距。止确対待自己，实爭求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失.时刻牢记自己弱点，加强学习，提高自身素质。面试官丙：好的，谢谢你来参加本公司的招聘，若你通过这次面试的话，三天内会通知你的。c同学：谢谢。（C同学离开）旁白：対工作上的失误主要有三个方面：I、如何把损失减到最低。2、分清责任，各负英责。3、

6、杳出原因，防止类似的事件发生。对于是否被录用，刚刚C同学的回答是个好的标版。（D同学上前交了简历，面试官看了一下简历）面试官甲：谈谈你对跳槽的看法？D同学：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持；频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。面试官甲：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？D同学：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。面试官甲：好的，谢谢你来参加木公司的招聘，若你通过这次面试的话，三天内会通知你的。D同学：谢谢。（D同学离开）旁白：对于跳槽，D同学的回答可也是个标版。对于同事和上司的关系可以从三个方面来说明：1、服从领导的指挥，配合同事的工作。2、分析是不是自己工作，努力

7、改正不好的方而。3、找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足,有问题就及时改正。4、时刻以大局为重,即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。（E同学上前交了简历，面试官看了一下简历）面试官乙：你对于我们公司了解多少？E同学：我在去面试前上网查一下该公司主营业务。贵公司有意改变策略，加强与国外人厂的合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。面试官乙：你既然了解过我们公司，那你觉得那句