文艺晚会总结

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1、机械学院文化活动月文艺晚会总结为了让同学们有一个丰富多彩文化生活，让同学们有一颗对文化向往的心，加强我们同学之间的彼此联系，机械学院学生会举行了机械学院文化活动月联欢晚会。晚会围绕着“健康、积极”这一主题进行开展，我们采用互动的形式让每个学生干部参与到其中。总体上看，此次活动是圆满结束了，让人感受到了晚会的欢乐气氛。在这次晚会中，我们从中收获多多，主要有：1、积极准备，考虑全面虽然准备的时间较少，但我们各部都积极地安排出时间准备晚会的节目，并且各部都各自展现才华，排练出各自有特色的节目，丰富晚会的内容。与此同

2、时，我部也积极准备整个晚会的准备工作，牺牲休息时间购买晚会所需物品，做好各项应急准备，以防有突发事件。2、合理分工合作这次活动，我们充分利用学生会的人力资源，与学生会人力资源小组及女生部合理分工，充分发挥各自的优势，做好晚会的准备工作。由此也加强了学生会各部门之间的合作。3、冷静处理突发事件智者千虑也必有一失。在晚会即将开始时，由于演员紧张，干事粗心不能使安排好的流程顺利进行。面对这突发事件，我们的工作人员沉着冷静，立即重新制作，与此同时,我们的主持人也随机应变，调动节目的顺序，把游戏提前进行，把晚会的活跃气

3、氛调动起来了。4、气氛活跃在本次晚会中，主席团充分体现带头作用，积极活跃晚会现场气氛，积极参与到各游戏节目中。各部长也积极带领部门成员与其他部门进行交流，加强了各部的交流，促进干部之间的友谊。从总体上看，此次晚会是圆满的，我们也给大家一个满意的答复。但在晚会的筹划过程中，我们也出现了一些不足之处：如联系不够紧密、办事效率还不够等等我们坚信，在老师的支持和指导下，在主席团和各部的团结合作下，我们会做得更好。机械学院基层团委学生会文艺部王晋杰2009-12-2公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言

4、，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就冇人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。乂或者仅仅是一种处事态度和

5、方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需耍我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作歹单精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选

6、之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导屮也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去-•年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道冇没冇问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有

7、速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向冇经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，门我提升，逐渐的充实自身。时间就如口驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于口身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐吋间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总Z,总结为一•句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇

8、早。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!