党支部建设的标准化和规范化

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1、党支部建设的标准化和规范化2018年7月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记在讲话中专门提到，“要加强支部标准化、规范化建设。”2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，第三十条中有一个单独的句子，“加强党支部标准化、规范化建设。”2019年3月印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中，提到“以落实党支部工作条例为抓手，突出中央和国家机关特点，扎实推进党支部标准化、规范化建设。”2019年5月印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中，提到“严肃党的组织生活，落实“三会一课”和党

2、支部主题党日制度，持续整顿后进党支部，推进党支部标准化规范化建设。”……没错，您应该已经看出来了，对于加强党支部建设，标准化和规范化是当前官方使用频率最高也几乎是唯一的要求。而且很明显，无论中间有没有顿号，标准化和规范化是连在一起使用的，先说标准化，再说规范化。固定句式可总结为“加强（党）支部标准化（、）规范化建设”。那么，标准化和制度化到底有什么区别呢？当前的这种使用形式到底是在表达什么呢？今天，XX就和您一起扒一扒。首先，我们先抛开“加强党支部建设”这个题，单独看标准化与规范化的概念。什么是标准化？百度百科是这样解释

3、的——“标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。”“为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，称为标准化。”听着有点儿绕吧？好，我给您用大白话翻译一下是这样的——标准化，就是把那些总是重复干的活儿，总结出分成几步、每步干到什么程度的标准，然后以后照着这个标准干就完了。如果说得再细一点儿，我们可以了解一下标准化的三个基本原理——①统一原理。简单说就是你整出来的这套标准是普遍适用于某个范围里的相

4、关工作的。②简化原理。简单说就是执行了标准之后，工作变简单了而不是变复杂了。③最优化原理。简单说就是通过标准化的手段，工作体系的整体功能达到最佳。当然，关于标准化，继续深挖下去还有很多可研究的地方。咱们适可而止，大致理解即可。下面，再来看看规范化的意思。什么是规范化？通常来说是这样的——“规范化，是指根据某种事物的发展需要，合理地制定组织规程和基本制度以及工作流程，以形成统一、规范和相对稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成井然有序、协调高效之目的。”XX同时为您查了企业管理领域中规范化管理的定义——“规范化

5、管理则，强调的是在管理的过程中，要充分体现人的价值，而不是把人当作一个机器上的螺丝钉和齿轮，是在对人的本质特性准确把握的基础上，通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。”如果进一步深扒的话，规范化管理的要求，包括了系统化、常态化、流程化、标准化、专业化、数据化、表单化和信息化。规范化管理具备四个特性：①系统思考。贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。②员工参与。让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来，以保证其理解、认同和支持。③体系完整。有完整的思想理论，对企业管理的方

6、法和技术进行整合和协调。④制度健全。有能构成企业组织运行游戏规则，健全组织成员行为激励诱导机制的管理制度。好了，点到为止，我知道您已经在这些枯燥的概念中有些不耐烦了。那我就用大白话把“规范化”给您翻译一下吧——规范化，指的是一个工作体系中的各项工作都有各自的规范，整体协调有序运行。怎么样？您是不是已经感觉到些什么了？好，那接下来，XX为您代入支部工作这个大环境，把这两个概念放到一起对比一下就更加清楚了。标准化：针对党支部的单项工作，把该工作切割成固定的步骤、程序、标准，照着做就行了。比如发展党员工作，切割成10个步骤，每

7、个步骤配备1个模版并说明这个步骤包含的事儿怎么做、都谁做、表格如何填、文本如何写，那么，这就是发展党员工作的标准化。规范化：针对党支部的整体工作，结合整体中包含的诸多工作的各自特点，有的设定标准，有的出台制度，有的编制清单，然后保证各自的规范不相矛盾，整体运转无障碍。比如支部条例中涉及的方方面面，协调统筹，设计好哪些一类如何搭配，这就是一个规范化的过程。总体来说，规范化包含标准化。也正是这个原因，在官方论述的语境中，总是先说标准化再说规范化，这符合我们的思维习惯。OK，以上是XX为您分析的党支部建设标准化与规范化的区别，

8、相信您此刻一定已经很清楚了。下面，我们再来看两个案例——案例1:在《华为研发（第3版）》一书中有这样一段话，对我们进一步理解标准化与规范化非常有帮助：“规范化的具体手段是模版化、标准化。把所有的标准工作做成标准的模版，一个新员工，看懂模版，会按模版来做，就已经实现国际化、职业化了。”“一项工作达到同样绩效，少用工，又