聘用合同基础样本

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1、聘用合同甲方：XXXX工程咨询有限公司乙方：地址：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守履行。一、合同期限和职责第一条本聘用合同期限为3年，自2016年10月15H起至2019年10月14_日止。乙方由甲方出资派往国内、国外培训（或进修学习）的，甲方可以在本聘用合同期限的基础上，与乙方签署增加服务期的培训协议，与本合同具有同等法律效力。第二条因甲方业务发展需要，聘用乙方担任

2、工作。甲方根据职工的系统培养规划或者实际工作需要，实施不定期的工作调岗和轮岗机制；在聘用乙方期间，甲方有权合理调整乙方的职务或工作岗位，并视岗位调整情况决定是否办理相应的合同变更手续。第三条乙方必须遵守国家法律、法规，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责，执行工作标准，积极、主动完成工作（生产）任务和指标，努力为公司创造效益。二、劳动保护和劳动条件第四条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品，并根据企业发展和工作需要，努力改善工作条件。第五条根据国家规定，甲方对有条

3、件的岗位实行每日工作时间不超过八小时、平均毎周不超过四十小时的标准工时制；经劳动行政管理部门批准，特殊工种或岗位可实行不定吋工作制或综合计算工吋工作制。第六条乙方因工作（生产）需要加班的，应提前提出加班中请或及时做好加班登记，并呈送部门第一负责人审核、单位主管领导审批同意后生效；经甲方审批同意的加班，甲方应按有关规定给予乙方补假或发给加班报酬。乙方为完成其岗位职责内的工作而自行延长工作时间的，甲方无须发给加班加点报酬。第七条聘用合同期限内，乙方享有参与甲方举办的政治、文化活动、业务培训、企业经营

4、管理以及政治荣誉和物质奖励等权利。第八条聘用合同期限内，乙方享有国家规定节假日的休息权。第九条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权向甲方提出改正。三、劳动报酬和福利第十条乙方在试用期间的职位工资为元/刀，转正后的职位工资为月。甲方向乙方支付的薪酬均为税前，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴；乙方应严格遵守甲方的薪酬保密规定，不得散布或相互打听木单位职工的薪酬信息。第十一条甲方根据乙方相应的职位和工作绩效，按时发放乙方应得薪酬。乙方每月

5、的工资（包括考勤工资、加班工资、补贴等）在当月28日〜29日发放，如遇节假日顺延；季（月）度奖金或年度奖金部分按规定进行考核评比计发。乙方应在每月签领工资时认真核对工资表或工资条上的各项金额，如对当月工资有异议的，应自签领工资Z口起30□内向甲方书面提出异议，逾期未提出书面异议者视为同意。第十二条甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方职位工资，乙方对调整后的职位工资有异议的，应自职位工资调整之日起60日内向甲方书而提岀申诉，逾期未提岀书面申诉者视为同意。第十三条甲乙双方应依法参

6、加社会保险，缴纳社会保险费；乙方个人应缴纳的社保费部分，由甲方在乙方月职位工资额中扣缴。四、劳动纪律第十四条乙方在聘用合同期限内应遵守甲方下列劳动纪律：1、严格遵守国家、地方各项政策法规和甲方依法制定的各项规章制度，自觉执行甲方《职员手册》、《职员职务行为准则》和《岗位职责》的规定。2、严格遵守技术操作规程和安全操作规程，保证安全生产，按时、保质、保量完成甲方规定的工作（生产）任务。3、严格遵守奖励与处罚制度，甲方有权根据乙方的劳动和工作表现相应给予乙方通报表扬、嘉奖、特别奖的奖励或给予乙方书面

7、警告、通报批评、降级（降薪或降职）、辞退的处分。4、厉行节约，爱护甲方财产和物品，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在服务期间，因个人原因造成甲方利益、声誉受到损害或财产损失的，甲方有权根据受到损害或损失的程度要求乙方承担相应的经济赔偿，必要时可通过法律程序进行追索；涉嫌犯罪的，将进一步移交司法机关处理。乙方在合同终止或解除后两年内不得利用其在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密或技术秘密从事与甲方形成竞争的行为。5、未经甲方同意，乙方不得在其它任何企业、团体兼职。6、本合同终止或解除时，乙方应将合

8、同期内甲方交给乙方使用、保管或由乙方经手取得的物品、工具、技术资料、票据凭证等如数交还甲方，按时办理工作和其它有关事项的移交手续。五、合同的变更、解除和终止第十五条甲、乙双方协商同意，可以依法变更聘用合同。第十六条甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合用；乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除聘用合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除聘用合同。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并不给予乙方任何经济补偿：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、违反诚信原则，向甲方提供