财政金融学院

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1、2004年工作总结财政金融学院我院在学校党委、行政的正确领导下,继续坚持以学科建设为龙头,教学科研并重,改革创新的办学方针。在学科建设、教学工作、科研活动、学生工作、党群及行政管理等方面取得了较为突出的成绩。一、工作总结(一)发展规划与教改特色我院根据《财政金融学院“十五”计划和2010年远景规划》,制定了《财政金融学院2004年工作计划》,并完成了本年度的工作任务。根据各专业特点,制定了教学改革方案,并实施了《财政金融学院教学奖励办法》。教学改革成效显著,全年发表的教改论文20篇,出版教材2本,完成教改课题2项,获教学成果奖1项。(见下表)(二)教学基本建设学科建设

2、我院对财政学、金融学和保险学三个学科进行了大量的建设工作,各学科都制定了相应的学科建设规划和具体的措施。优化了学科梯队,梯队成员中有重庆市学术技术带头人后备人选2名,校学术带头人2名,校学术骨干10名,客座教授7人,为学科建设、科学研究、咨询服务等方面提供了指导和咨询。金融学科作为学校的重点学科,已建成了学科建设办公室和金融实验室。为金融学的申研做了大量基础性的工作,并组织了全国专家学科建设咨询会。课程建设完成了市级重点建设课程《货币银行学》的验收准备工作以及校级重点建设课程《财政学》和《保险学》课程的验收准备工作;加强了对院级重点建设课程《国际金融学》、《金融市场学

3、》、《国家税收》、《财产保险》等的建设工作。加强了教学课件的培训和制作,有15名教师参加了教务处组织的CAI课件的培训;有20门课制作了课件,并已经投入使用,效果良好。课件开发使用率达到100%。各门课程都有规范的教学大纲和完整的授课计划。本年度有5门课程实施了双语教学。师资队伍本院在编教职工52人,专任教师有41人,具有硕士学位的28人,占63.41%,高级职称占35%,35岁以下教师中有研究生比例为73%,形成了一支结构基本合理、富有发展潜力的师资队伍。今年我院引进硕士研究生8名,在读博士3名,在读硕士3名,到中国人民大学进行单科进修2人,学校批准报考博士4人,已

4、有2人已经考上了博士。从学校研究生处转入在读硕士1名。实验室与实习基地建设加强对财政金融实验室的基础建设工作,完善了实验室的各种规章制度,执行制度良好。对安装配套软件进行了大量、充分的论证和调研,为实验室的建设做了大量的前期工作,也为学生在实验室进行课程内实验提供了条件。本学年开出《证券投资分析》等6门实验课,开出率100%。各实验课均有实验大纲和实验指导书。加强与银行、证券、保险和财税等实习基地的联系,巩固和发展了实习基地,满足了学生实践教学的需要。模拟股市管理机构与管理制度严格执行学校的教学管理制度,制定了适合本院发展的一系列管理办法,教学教务管理规范有序。实践教

5、学狠抓实践教学性教学环节,严格按照教学计划的要求开展实践性教学活动,学生的实习和论文质量有了较大幅度的提高。(三)教学教务管理教学质量从学生和领导的评价结果来看,2003-2004第一学期教师教学水平质量评估优良率达到77.7%。2003-2004第二学期教师教学水平质量评估优良率达到82.4%。我院2位教师荣获教学优秀二等奖。完成了2003年立项的2项教改课题的结题工作,编写了2本教材,在公开刊物发表教改论文20篇。组织了教学成果奖的申报工作,其中有1项获得校级优秀教学成果三等奖。学生学习管理加强对学生学籍学位管理的教育,2004届本科毕业生学士学位获得率63.5%

6、。鼓励学生参加科研与创新活动,激发了学生的科研积极性,2004年全院学生在各类刊物上发表文章18篇。获得创新学分的学生有8人。大学生体育合格率99.6%。资产管理严格遵守《重庆工商大学仪器设备的管理方法》中的相关规定。制定和实施了《财政金融学院固定资产管理制度》;固定资产帐、物、卡相符率达100%;教学设备管理完善。学院被评为全校固定资产清查工作的先进单位。兼职资产管理员被评为先进个人。教学管理加强对教学运行过程的规范化管理,保证了教学秩序的井然有序,教师教学工作总量完成率较高。在师资紧缺的情况下,老师们勇于承担教学任务,不计得失,所有教师都超额完成教学任务。一年来教

7、师教学工作总量完成率达到231.72%。教材的选优率达到98.79%。(四)科研工作制定了年度科研工作计划,严格执行学校和学院两级科研管理制度;设立专职人员,强化科研管理;全面开展科研课题的预研和申报工作,全年学院教职工经过一年的努力,科研成果喜人。(1)全院教职工发表论文107篇;(2)科研立项25项,其中:省部级6项,校级7项,横向课题14项,经费总计34.9万元;(3)科研结题3项,其中:省部级1项,校级1项,横向课题1项;(4)举办学术讲座9次,完成率112.5%;(5)参加学术会议8人次;(6)已有4部专著出版;(7)学院科研经费投入大约4

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