农场党委工作总结

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1、农场党委工作总结2019年，古里农场党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，以党的建设工作为重点，增强创新发展意识，提高党组织的凝聚力和战斗力，圆满地完成了上级党组织交给的各项工作任务。一、2019年党委主要工作开展情况以深入贯彻落实科学发展观活动为指导，统筹兼顾，协调发展。坚持以人为本，促稳定，构和谐，为企业经济建设提供精神动力和思想政治支撑，强化措施，克服困难，推进党建工作在原有的基础上又上新台阶。（一）夯实基础，推进党建工作向前发

2、展1、组建强有力的基层班子今年，我们根据实际情况，对全场3个农业生产单位班子的主要领导进行了调整、充实。其中，四队是农场最大的生产队，领导班子平均年龄最小，经过一年来的工作表现，证明我们的高速是成功的。2、认真开展党员干部履职承诺活动根据实际，分别制定了党委承诺、支部承诺、党员干部承诺、一线党员承诺及离退休干部承诺内容。党员承诺每年进行一次，年初提出承诺事项，年末对承诺事项落实情况进行考评。具体实施为科学提“诺”、组织定“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”五个步骤。年末，以支部为单位组织召开由党员及各方面代表参加的党员承诺评议大会，对党员公开承

3、诺落实情况进行评议，党员逐人逐项说明公开承诺事项的落实情况。结果分满意、基本满意、不满意三个等次，作为评先奖优的主要依据。全场党员干部承诺情况评比以支部为单位，在全场范围内评比两个优秀党支部，并进行表彰奖励。3、党员责任区建设和“双培”工程活动在抓好党员责任区（岗）的同时，今年基层设立了7个示范岗：科技示范岗、种养先锋岗、农机维修岗、机械更新岗、采集状元岗、规模经营岗、结构调整岗。一是狠抓对基层党员的学习和系统教育。通过“三会一课”制度系统学习党的基本理论和基本知识，利用有关节日进行适时教育和培训。二是强化组织管理。首先从严格组织生活制度落实入手，健全以“

4、三会一课”制度为主要内容的党内组织生活制度，并加强对制度落实情况的监督、检查和考核，确保每一名党员都真切感受到党组织的关怀和温暖。四队党支部每年“七一”都给党员过“生日”，这一做法已经在其他党支部推开。三是创新活动载体，为党员搭建发挥作用的舞台。在保质保量完成发展党员工作的前提下，年初有计划、年终有总结，严格执行发展党员票决制、公示制和发展党员责任追究制。今年上半年发展预备党员7名，积极分子16名。4、开展党内评优表彰活动结合七一党的生日，在庆祝中国共产党成立88周年之际，为鼓励先进，激发干劲，我们对3个先进党支部；5名优秀党务工作者；17名优秀共产党员给

5、予表彰鼓励，以此激发党员的荣誉感和责任感，坚定为企业奋斗的信心和决心。（二）强化管理，推进干部人事制度改革1、完善制度建设加强基层班子建设，建立健全干部学习制度、党委中心组学习制度、党支部书记月例会制度和定期问卷作业制度，加大干部教育培训力度。严格干部考核选拔任用，不拘一格使用人才。2、公开聘任干部，注重后备人才培养年初，我们公开竞聘任用6名副队级干部。提高了干部使用的透明度，加大员工群众参与面，一是拓宽选拔优秀的干部方法，采取公开、公平、公正竞争上岗的方式选拔任用。二是及时调整补充优秀后备干部，把一些工作实绩突出、业务素质提高快、群众公认的优秀青年做为后

6、备干部重点来培养。三是注重人才培养，把实践锻炼作为培养年青后备干部的主要途径，通过老同志的“传、帮、带”，构建多方位的培养锻炼平台，提高他们独立处理问题的能力。四是制定科学的考核评价体系，将德能勤绩廉五个方面的考核标准量化、细化，从实际出发有所侧重地考核。3、加强理论学习、提高干部素质进一步完善干部学习考核制度、党委中心组学习制度、党支部书记例会制度，党建工作检查评比制度和党建工作考评奖惩制度等。加大干部教育培训力度，强化理论学习，以多种方式加大学习的灵活性。为了扩大学习覆盖面，党委中心组组织3次扩大学习读书会。截止到11月份，党委中心组全年学习12次。各

7、基层单位组织党员学习理论知识，提高党员素质。全场组织不同规模的集中学习超过80次，党员参加学习超过600人次，党员参学率96%以上。（三）惩防并举，党风廉政建设有新气象党委内部实行“三重一大”工作制度，设立党委小立法，全场干部签订党风廉政承诺书。用人关口前移，打破少数人选人的做法，用公开竞争的方式让人才为企业所用。我们还把作风建设情况作为考核选拔干部的重要标准，多种形式开展党风廉政建设，抓好廉政文化，推动反腐倡廉宣传教育工作。开展廉政歌曲大家唱、干部签定廉洁自律承诺书、举办廉政演讲、廉政书画作品展、学习廉政故事选、设置廉政文化宣传墙等活动，多方位进行宣传教

8、育。对重大工程和涉及职工利益的资金认真监督，力求群众反映问题件件有