如何投简历和HR如何挑选简历以及简历误区

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1、如何投简历和HR如何挑选简历我们先看看现在的招聘模式：　　1、网络申请（HR招聘第一位）　　网申重点：　　（1）关键词　　例如：　　学校关键词：211工程重点学校国内外知名学府；　　专业关键词：与应聘职位相关专业，如果你非这个专业，可以写自学或者选修相关课程；　　英语关键词：四级分数CET480六级分数CET520（别写通过四六级）　　语言关键词：粤语流利普通话级别甲级其他语种　　学历关键词：专科本科硕士博士双学位等　　籍贯关键词：广州深圳北京上海等（户口问题非常严重的考虑因素），年假、出差、住房、外派都是考虑因素。　　性

2、别关键词：男/女很多工作有专门的要求　　联系方式关键词：手机E-MAIL固话　　PS：如果你的关键词把握得不好，HR连看你的简历都没有机会。　　　　（2）填写表格和开放性问题　　第一填写表格一定要按照对方的要求来写，尤其是不能写太多，调整它的格式等等。　　第二要把重要信息一定要放上去，简历就是要有一个面试的机会。　　第三回答开放性问题，尽量简单、幽默、不要让HR很枯燥。　　Nike公司调查问卷　　Question1:Whatareyourfavoritesports?　　Question2:Whatsportsdidyou

3、dolastweek?　　Answer:　　1:Ilikebasketball,becauseit’softenmoreexcitingtowatchthantoplay.Iliketennis,thoughittakeslongertopickupballsthanplayingthem.　　2：Ididnothingbutbicyclingforfourhoursaday,twohourstowork,twohoursbackhome.　　　　2、招聘网站投简历　　招聘网站一般都有简历底板，但是这样的简历底板一般都是给

4、HR搜索用的，其实真的搜到你的简历的机会很少，另外就是你写这样的简历，投给HR的时候，HR在处理和整理上非常不方便。所以HR建议大家一定要发自己的简历给HR。　　发简历给HR也有很多细节要注意　　第一、邮件的题目：应聘那个职位名字学校联系方式　　第二、邮件的正文：你的简历和简单的寒暄。　　第三、简历的附件、WORD文档的简历（用WORD2003或者XP，别用2007很多企业还不是用2007，打不开）　　第四、附件的格式。你的WORD文档名字应该是：×××的简历学校联系方式。不要写什么简历、个人简历、我的简历等，HR每天收到

5、上百封简历，还要给你重新命名，排版，这是很不爽的事情，HR不希望你这样做，所以尽量用完整的格式！　　标准简历附件：：×××的简历学校联系方式.doc(让HR比较容易找到)　　第五、简历不要太大，HR所在是办公网络，经常在办公室有为了网络发疯的事情发生，所以尽量减少你的简历的重量，一般不要超过200K，相片都要压缩，放心HR绝对不会帮你洗相片。　　第六、附件最好附带职业照和生活照各一张（用漂亮点的、给HR加强印象）　　　　找到HR的邮箱，单独给他发邮件，尽量不要用招聘网站的招聘系统。　　　　3、招聘会　　（1）深圳招聘会、4

6、个小时才能排队投一份简历，建议大家只是去感受一次招聘会就好了，其他的别浪费太多时间去招聘会。但是如果去招聘会，你一定要有面试的机会，让HR在你的简历做上标志，我去过几次招聘会招人，尤其是冬天，很冷，很不爽，很想提前走，所以在这么烦躁的情况下，根本很难做到的招聘效果，另外就是对于特殊的人，我们会在简历做标志，如果你的简历没有标志，一般就死心吧。最后就是一定要主要形象和说话技巧，让HR喜欢你，愿意帮你。　　　　PS：另外说句实话：50%以上的企业，去招聘会都是为了宣传，花几百块就可以让几万甚至十几万人看到你的企业，多不错的选择

7、，可怜的大学生！　　　　4、校园招聘会　　校园招聘会，招募的人少，宣传的价值比较大。　　但是校园招聘会有一个很好的地方，就是给那些过不了网申的人一个机会。　　因为在校园招聘会，你直接面对HR，也就是直接面试的机会。　　如果你给HR留下了一个美好的影响，他可以破格给你面试的机会。　　但是网络是无情的，尤其是网申，电脑没有感情，你少了一个关键词就给打下来。　　所以如果你真的很想进入某个公司，不如快递你的简历给那个公司的HR机会会多一些。　　　　5、人才中心和报纸等其他招聘模式　　人才中心和报纸的招聘模式，除了主动投简历外，最好

8、还是主动打电话过去询问。　　　　PS：在公司重要职位招聘上还有猎头，但是一般大学生不需要考虑，大学生就是关系求职。　　　　　　　　八、HR如何挑选简历　　1、网申系统和招聘网站检索系统。　　通过关键词和职位要求，搜索出合适的简历。　　　　2、人力资源助理（年龄不会超过28岁）　　通过对简历的再次阅读，挑