2019市发改委XX年度干部选拔任用工作报告

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1、市发改委XX年度干部选拔任用工作报告　　市委组织部：　　XX年，我委党组高度重视干部队伍建设和干部选任工作，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选任工作政策法规，牢固树立正确的用人导向，认真遵守任职资格规定，严格干部选拔任用工作程序，加强领导，严格管理，不断提升干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，营造了风清气正的选人用人环境。现将XX年度干部选拔任用工作情况报告如下：　　一、切实加强干部队伍建设，牢固树立正确的用人导向　　在干部选拔任用工作中，我委党组始终坚持党管干部原则，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，坚持信念坚定、为

2、民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持公开、平等、竞争、择优，做到人尽其才，人尽其用。强化党组的领导和把关作用，树立正确的用人导向。按照德、能、勤、绩、廉的标准，完善了民主推荐、考察考核、任前公示等制度性规定，进一步增强了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，严格执行选拔任用干部程序，将干部选拔任用工作置于群众监督之下。加强对整个干部队伍的数量、质量和结构的宏观管理，科学规划，既注重稳定干部队伍，又注重调动干部的积极性。切实把思想政治素质高、工作能力强、有潜质、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗　　位，进一步提升了选人用人的公信度和透明度。XX年，我委从发改、物价

3、机构合并后干部队伍实际出发，按照干部调整与空缺岗位补齐相结合，调整与干部队伍结构、知识结构、年龄结构合理配置相结合，调整与干部年度考核结果运用相结合，调整与干部正常轮岗交流相结合的原则，分2批对科级职位进行了补充调整。共选拔任用干部22名，其中：科级平调转任14名，新选拔任用正、副科级干部8名。广大干部群众普遍反应选出的干部政治业务素质高、群众基础好，选任干部全过程公正公开透明、群众满意。　　二、认真学习贯彻干部选任工作政策法规，建立健全科学规范的干部选拔任用制度　　一年来，委党组把学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选任工作政策法规作为重要工作，纳入议事日程。在党组学习

4、的同时，组织委人事干部进行专题学习，并进一步加强对《xx市干部任前考察档案审核规定》《xx市科级干部职数审批办法》《关于实行干部任前档案审核制度的意见》等干部选任政策的学习，不断提高认识、深化理解，吃透精神，把握本质，真正做到知规矩、懂规矩、守规矩并按规矩办事，切实增强贯彻执行干部选任政策法规的责任感和自觉性。　　在干部选拔任用工作中，党组严格执行选拔任用干部的原则和条件，认真遵守任职资格规定，严格选拔任用的工作程序。在选拔任用干部过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样。