团委书记在团委扩大会议上的讲话

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1、团委书记在团委扩大会议上的讲话　　各位委员、同志们：　　本次会议，是在全集团经营管理和施工生产跨上新台阶、实现又好又快发展进入关键阶段，全局共青团工作取得新成绩、面临新形势、应对新考验的情况下召开的一次重要会议。　　会议的主题是：夯实基础、活跃基层，全面推进集团共青团工作。下面，我代表局团委常委会向全委会报告2007年集团共青团工作。请各位委员审议，并请同志们提出意见和建议。　　第一部分：2007年的工作回顾　　2007年是集团共青团系统的“活跃基层年”，各级团组织按照“一手抓建设、一手抓服务”的工作思路，紧密融入企业党的主要任务和经营生产中心，以“建功育

2、人”为宗旨，以“服务企业，服务青年”为落脚点，加强基层组织建设，创新活动方式，提高青年素质，增强团组织的凝聚力、服务力、战斗力、执行力，不断推动共青团工作的蓬勃发展。主要体现在以下几个方面：　　一、加强自身建设，巩固团的基础　　1、加强队伍建设。一是加强团干部队伍建设。各级团组织坚持“一级抓一级、一级带一级”的工作原则，采用举办培训班、以会代配、经验交流等形式加强对团干部尤其是新上岗团干部的培训。培训内容涉及团的业务、经营生产、企业文化、计算机知识、团队意识等方面。一年来，集团公司团委举办了团训班；为西安电化公司团训班进行了授课；选派7名新任职团干部参加了

3、上级团委举办的培训。团干部队伍的知识结构不断丰富和更新，业务素质不断提高。　　二是加强青年突击队长队伍建设。集团公司团委年初举办了青年突击队长业务技能提高班。全局56名青年突击队参　　三是加强新工队伍建设。有些单位新工报道上岗前培训期间，团组织积极参与。通过给新工讲课、与新工座谈、对新工调研，为新工组织活动等形式，树立他们的企业归属感和自豪感，同时了解新工，发现人才。新工熟悉企业和工作后，有的团组织还联系人力资源等部门为他们进行职业生涯设计，跟踪关注和培养，进一步增强了企业对青年的吸引力，密切了团组织与青年的联系。　　四是加强农民工（合同工）队伍建设。各级

4、团组织按照“同教育、同管理、同活动、同表彰”的要求，采取了在农民工（合同工）队伍中成立青年突击队、设置团支部（或让其中的优秀分子在团支部中任职）、树立先进典型等方法，注重和不断加强农民工（合同工）队伍建设。一公司农民合同工王建军被评为公司“十佳杰出青年”；二公司优秀青年合同工担任了段团委书记；地图电气化公司合同工青年走上了基层领导班子岗位；通号处开展了专项优秀青年合同工表彰等，是农民工（合同工）切实感受到了企业的温暖，增强了企业归属感。　　2、加强组织建设。一是加强工作指导。集团公司团委指导4个单位顺利召开了团代会，圆满完成了改选换届工作。　　二是加强团建

5、创新。建设公司团委建成开通了青年网站，网络团建工作取得了新进展；集团公司团委在南京投资公司、大包线指挥部成立了团工委，集团公司、子（分）公司派出的大型项目部绝大多数能够及时成立团组织、配备团干部，项目团建覆盖面不断扩大；在北京、西安两个片区分别举办了“安全演讲比赛”分区赛，区域建团作用发挥明显。　　三是加强制度建设。在充分调研的基础上实行了团干部服务基层联系点制度，为活跃基层团的工作制定了切实可行的具体措施。　　四是加强调查研究。集团公司团委对三公司70多名青年进行了座谈调研，撰写了调查报告，为集团公司党委掌握基层企业情况提供了可靠资料；2篇基层团组织调研

6、论文获得北京团市委优秀调研论文。　　五是团的建设得到了企业的进一步认可。西安电化公司团委下设支部全部扩改为团委，并基本落实了团委负责人的相关待遇；景旭房地产公司团组织由隶属于集团公司机关团委的团支部，xx扩改为由集团公司团委直属的团委。　　3、加强活动建设。为推动团的活动项目化运作，推广活动经验，活跃基层工作，集团公司团委开展了优秀青年活动项目评比表彰。收到基础推荐上报的24个活动项目，涉及导师带徒、技能竞赛、安全生产、青年突击队、青年交友、学习培训、五四活动等内容，较全面地反映了企业各级团组织的工作，体现了青年活动项目的开展水平。经认真评选，10个项目被

7、评为2007年集团公司“优秀青年活动项目”，奖励每个优秀青年活动项目500元，作为申报团组织的活动经费。获奖的活动项目以多媒体形式进行了经验介绍，推动团的活动水平有了很大提高。一年来，各级团组织结合自身特点，在青年活动项目理论、实践等各方面都取得了阶段性的成果。　　二、深化四大行动，落实服务职能　　1、青年文化行动成效显著。　　一是认真学习贯彻十*大精神。党的十*大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，学习贯彻十*大精神对于激发团员青年的积极性和创造性，加强团的思想政治工作，促进企业健康持续发展，具有十分重要意义。为在团员青年中迅速掀起学习十*

8、大精神的热潮，集团公司团委召开了一届五次全委（扩大）会，传达了集团