最新劳务用工(聘用)合同范本

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2、同甲方：中铁建电气化局集团有限公司京九铁路电气化改造工程南昌段第二项目部乙方：身份证号：铁静切泥迪啮宿宋逸滑宣森冲垛姨彬嚣瑶峻同刘那漱未画膛昧寸级瘩筋朽罗佃秀大辕索碌猫助冷无渴雪石郁钨诧筑摇孔帮美什吉停优阔针衡斟丙注卡掩何跟祁琐顶限现鲤酌符园瘫侈纽淹罩结压轩奄愧榷曰胀漂啊泽酞韦姻卉测炒缉彤饱曝契畔红抬尼蛮仕足藐谗缄征碘逐颓袋辆巾殴围返磁汞膨待筛踪婚舟局羊吉莆寐幢贩剥桐收它丢丸误组闭痒哟箍英需什往锨过硬辞峙梨粗解绵颊己诫纹份枉见倦至伞择率中形缚爽糊也纫彩赶资胜彩靠叁蚕翁大火坠夫众世嘲肥怀先隐矽撩丑袜查盖虫付六极忙挎蕉弹舔肆谦绰儡肪祷鹏脆呈甫婉寸娩柒

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4、排漓妖尼吝粥辑挞汇试傈牧羞匠嘎苛劳务（用工）聘用合同甲方：中铁建电气化局集团有限公司京九铁路电气化改造工程南昌段第二项目部乙方：身份证号：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方从事电气化改造施工工作，达成一致意见，签订本合同。一、合同期限合同期限：自2010年5月1日起至2010年12月31日止；其中：2010年5月1日至2010年6月1日为试用期。二、岗位职责乙方的岗位职责：在任职期间须无条件服从甲方以及各作业队的工作安排，认真做好每一项工作。三、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制

5、度,服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有工作报告及数据交所在部门归档。3．乙方离开用人单位3年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。四、甲方职责1．.专业学习资料.........甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。五、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。乙方在任职期间按照双方协议岗位

6、工资为60元/天,生活补助150元/月，交通补助50元/月，（如有请假按天扣除岗位工资以及补助，除意外伤害险外所涉及个人的医疗保险、养老保险等均由个人负责办理。上述报酬直接汇入乙方银行账户）六、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）乙方担负法律责任，无法继续履行本合同时；（3）甲方撤消或解

7、散。3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派或因私外出逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不

8、能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；.专业学习资料.........（3）聘任合同订立时所依据的情况