人事专用表单

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1、.word格式.人力资源专用表格目录1，招聘需求申请表WZ（HR）0012，工作申请表WZ（HR）0023，面试评价记录表WZ（HR）0034，应聘人员晤谈表WZ（HR）0045，员工个人档案表WZ（HR）0056，新职员报到上岗通知工WZ（HR）0067，试用期员工转正申请单WZ（HR）0078，试用期员工考核表WZ（HR）0089，试用期员工评定记录表WZ（HR）00910，岗位调整通知单WZ（HR）01011，休假申请单WZ（HR）01112，补刷卡申请单WZ（HR）01213，出差证明单WZ（HR）01314，人员外出单WZ（HR）01415，加班通知单WZ（

2、HR）01516，补休申请单WZ（HR）01617，奖励申请单WZ（HR）01718，处分申请单WZ（HR）01819，辞职申请单WZ（HR）01920，离职审批交接单WZ（HR）02021，辞退员工申请单WZ（HR）02122，辞退员工通知单WZ（HR）02223，工资结算通知单WZ（HR）02324，员工离职物品放行单WZ（HR）02425，除名通知单WZ（HR）02526，物品移交单WZ（HR）026.专业.专注..word格式.WZ（HR）001招聘需求申请表填报日期：招聘岗位拟招人数期望到位时间岗位职责简述（工作地点）主要职责：基本素质要求学历：年龄：岁—岁

3、性别：专业：相关工作经验：年以上职称：籍贯或户口：其它：专业素质要求提供待遇标准最低平均最高其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等）部门负责人签名：以上内容由用人部门负责人填写公司主管领导审核意见：签名：招聘结果反馈：签名：WZ（HR）002.专业.专注..word格式.工作申请表（本人务必用钢笔或签字笔亲自逐项填写此表不得有空格，以便公司获取您准确详尽的资料）第一申请职务：____________第二申请职务：_____________第三申请职务：____________希望待遇：_________个人资料：姓名：性别：□男□女身份证号码：照片血型：身高：体

4、重：视力：左，右身体禁忌：民族：政治面目：籍贯：出生日期：年月日户口所在地：省（市）市（区）本人手机：现住址：家庭电话：婚姻状况：配偶姓名：职业：单位名称：应急联系人：与本人关系：住址：电话：受教育（最高学历）、培训经历：起止时间学校专业毕业证书编号（电子注册号）年月至年月年月至年月工作经历：单位名称年限职务待遇（月薪）离职原因联系电话证明人年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月1、你所具备的职业素质、素养你的学历：；专业：；职称：；职业资格：你对什么行业最为熟悉：；你已经掌握的职业技能：你心目中的理想职位：；你能够服从本公司安排吗：你有什么兴趣：；你的爱好：你受过

5、何种培训：培训机构：培训时间：你对申请职位的认识（简明重点）如果被录用，何时可以报到上班：20年月日本人保证本申请表内所填写资料均真实、完整、准确，本公司有权对此作出核查。签名：备注（以下由用人单位相关负责人填写）：面试人意见：签名：用人部门意见：签名：初试日期：年月日复试日期：年月日报到日期：年月日.专业.专注..word格式.WZ（HR）003面试评价审批记录表填表日期：20年月日姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳

6、较好一般较差英语水平六级+六级四级四级-理解能力很强较强一般较差反应能力敏锐灵活正常迟钝承受能力很强较强一般较差领导潜力很强较强一般较差合作性很强较强一般较差价值观吻合较吻合认同抵触面试评价面试人签名：薪资要求：元/月/年其他要求：可上班时间：面试建议□建以部门测试，□建以薪资元/月，□不予考虑用人部门评价评价人签名：评价人意见□建以试用，□建以复试，□可以考虑□不予考虑审批记录审批意见1，拟试职务（岗位）：2，试用期限：月3，试用期薪资：元/月，年薪：元。4，报到时间：审批人签名：人事记录1，正式报到日期：20年月日（上/下午）。2，试用职务（岗位）：；转正后职务：

7、。3，试用期限：自20年月日起20年月日止4，试用薪资：元/月，转正后薪资：元/月。.专业.专注..word格式.WZ（HR）004新进人员晤谈表姓名应聘职位日期年月日用表提要请主持晤谈人员，就适当的方格里划（√），如某项尚认为无法判断时，即请从略。1、仪容(包括礼貌态度及衣着整洁)的印象（10分）极佳（10）甚佳（9）佳（8）尚佳（7）欠佳（6）2、健康与精神（10分）健壮充沛（10）良好充足（9）良好（8）尚称良好（7）神衰体弱（6）3、口齿清楚程度（10分）极清楚（10）甚清楚（9）清楚（8）尚清楚（7）有欠清楚（6）4、口才发表能力程度（10