工程项目年终工作总结与工程项目年终工作总结模板汇编

工程项目年终工作总结与工程项目年终工作总结模板汇编

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1、工程项目年终工作总结一、首先理顺质量管理的思路,有目标、有依据、统一认识,才能切实有效地开展工作:1、正确认识XXX打造无以伦比的精品工程的质量目标。2、项目质量管理的依据是工稈承包合同、设计文件、施工图纸、国家及政府有关部门颁布的有关质量管理的法律、法规性文件(《建筑法》、《建设工程质量管理条例》)、xxx质量管理体系文件和有关质量检验与控制的专门技术法规性依据。3、原文下发xxx项目部制定的各项质量管理规定,并遵照执行。二、明确质量管理的方法1、以质量体系的有效运行,确保工作和实体质量。要求各专业施工

2、单位在工程开工前必须做好以下各项工作:建立专业单位的质量管理体系,并明确相关的责任人员的工作职责;划分分部分项工程,编制单项施工技术方案(或分部工程施工方案);配备齐全承担工程项目所涉及到的各类施工规范、标准、法规等。2、各专业施工单位在工程施工过程中必须坚持:分解项目工序,坚持工序作业指导书指导施工;各工序未交底清楚,作业层未理解不施工;坚持“三检制S真实、及时的填写质检记录,施工过程每道工序都要坚持自检、专检和交接检并向监理或业主报验合格后方能转入下道工序;坚持计量器具、检测设备在检定的有效周期内使用

3、;坚持施工口志制度;坚持周计划制度;以书面形式反映各类关键、特殊的技术问题。3.以人的工作质量确保工序质量,以工序质量确保工程质量;从订货.采购、检查、验收、取样、试验等方面全面控制投入产品的质量;全面控制施工过程,重点控制工序质量;坚持质量标准,严格检查,一切用数据说话,严把分项工程质量检验评定或施工质量验收关;严防系统性因素(如使用不合格材料、违反操作规程、施工机械设备突出性故障等)的质量变异。4、以xxx三标一体化贯标表格规范工作质量,做到有记录、有再现性、有追溯性。5、贯彻“以预防为主"的方针,实

4、行质量责任终身制。项目部每周组织一次技术、一次质量专题会,主要介绍、交流分部工程或分项工程的施工程序、施工方法、技术和质量要求。明确工作方法、程序,用指导、引到的工作方法加强事前质量管理,尽可能避免或减少事后出现质量问题的批评与处罚。6、项冃部组织有关质量管理人员每月进行两次质量大检查:每月第二个周六,以检查质量体系运转情况和相关资料为主;每月第四个周六以检查实体质量和相关资料为主。并对两次质量大检查的结果进行评比和总结,不合格项目按太钢颁发的质量管理规建屮相对应的处罚规定进行处罚。XXX在XXX的工程刚

5、开始,打造无与伦比的XXX精品工程,不是一个人、一个工序的问题,并且精品质量也不是检查出来的,而是上上下下共同努力构建出来的。工程项目年终工作总结模板本篇工程项目年终工作总结模板主要从前期准备、工作目标、施工进度等七个方面对XX年的工作进行了总结,具体情形请看下文:*和居住宅楼工程,计划于XX年12月交付使用,为了完成这个总目标,房屋开发工程项目部在各级领导的带领下,与其它部门携手努力,前期,我们取得了不错的成绩,不论从工程的进度、质量、安全上都能满足总目标。工程项目部在每个阶段的工作屮勤勤恳恳、任劳任怨

6、,积极主动地完成各级领导交给的任务,并在做好本职工作的基础上,不断学习钻研,努力提高自己的业务水平,我们从以下六个方面对前期工作进行总结:一、认真做好工程的前期准备桂*居住宅楼一期工程共计十六幢住宅楼,面积达十万平方米,是我公司历年来开发规模最大的项日,并且是当年开工,当年竣工,受到公司各级领导的高度重视。工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由关经理担任项目部项日经理、工程总指挥,主抓项目部的全面工作。在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。项目部的组织结构形式,采用

7、直线式组织结构形式,进入“早谋划.早安排"的程序O根据工程特点和平而分布,划分了五个区域,成立了五个施工段,项目部全体人员于年初进入施工现场,对施工前期各个环节进行积极筹备、策化,做到有备无患,为各施工队伍及时进入现场提供了有利的条件。做好施工现场的“三通一平J积极与设计单位联系,认真做好开工前的各项施工及技术准备工作。二、制定工作目标及管理办法项H部制定工作H标,其中:安全H标是:零死亡。进度H标是:xx年11月30工程全部竣工,交付使用。质量H标是:按市优质工程的标准耍求,完成全部的建设内容。H标确定

8、后,为能实现上述工作目标,工程部制定了切实可行的各种规章制度,如:《管理人员岗位责任制》、《项目例会管理制度》、《设计交底与图纸会审制度》、《施工组织设计与施工方案审查制度》、《工程质量与验收管理制度》、《工程变更管理制度》、《文件资料管理制度》、《安全生产及文明施工管理制度》、《安全工作会议制度》、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责

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