职场成功新法则范文.doc

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1、职场成功新法则范文　　　　你总是早早上班自愿加班这么多年了为什么在公司里仍然无足轻重?也许原因就是你一直遵循着那些已经过时的职场法则　　　　旧法则：早早上班主动加班　　　　新法则：跟决策者建立关系　　　　你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是领导可能根本没有注意到职业顾问苏茜·普拉什说：“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系你可以只是问他们周末过得怎样或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭”　　　　如果你只会帮老板端咖啡老板会觉得你不可靠要建立起自己在公司里的人脉不要等到要用人脉的时候才想到要去建立　

2、　　　旧法则：不要在办公室里炫耀自己　　　　新法则：要展示和宣传自己　　　　一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说：“做你自己最狂热的粉丝不管你做得多出色老板可能都没有注意到所以有机会的时候一定要向老板说明你取得的成绩要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果这比你在公司工作了多长时间更有说服力”　　　　旧法则：不理会老板的感受　　　　新法则：懂得老板的得意与失意　　　　职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说：“关注老板可以知道他们看重什么这样你才有希望成为他们看重的人知道老板的不高兴与面临的困难你才有机会帮他们”　　　　旧法则：对所有

3、事情说“Yes”　　　　新法则：做个聪明的“志愿者”　　　　在工作忙的时候谁都希望有人做帮手但你要注意不要因为“多走一英里”而分散了太多精力　　　　旧法则：技能让你得到工作　　　　新法则：情商跟智商一样重要　　　　也许你考试分数很高但成绩好并不意味着在职场中吃香“老板们不再想知道你是否有工作技能他们评价你的情商以便判断你能否在特定的情境下恰当反应”苏茜说