关于职工演讲比赛优秀的演讲稿

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1、关于职工演讲比赛优秀的演讲稿　　　　职工演讲比赛优秀演讲稿：职业化造就不一样的你！　　　　各位领导各位同事：　　　　大家下午好！我是来自广州广纸项目的钢筋翻样员我叫李祥杰今天我演讲的题目是职业化造就不一样的你我相信大家对于职业化都有自己的一个理解下面我就以我自己对于职业化的理解发表我的浅薄的观点还希望各位领导、同事多多指教　　　　对于职业化我将从以下3个方面来阐述我对职业化的理解　　　　1.什么是职业化　　　　2.为什么需要职业化　　　　3.对于职业化我们要做　　　　第一：什么是职业化　　　　职业化的定义：职业化是指工作状态的标准化、规范化和制度化我认为通俗地讲一个训练有素的职业人就是在合

2、适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话做合适的事这句话很形象地概括了的职业化的内涵关键是“合适”这个词用得很好为什么这么说我打个比方你见过长期在工地上干活的人穿得西装革履你见过穿着西装去修空调的　　　　这明显就是不合适因为他没有用合适的方式去做合适的事情我们大家都知道在工地一定是要头戴安全帽脚穿劳保鞋衣服着装要适度宽松等等这些标准其实就是属于职业化的范畴啦　　　　举一个我身边的例子我刚下项目那会跟着一个工长下现场去学习有一天晚上由于临时有事他穿着拖鞋就下现场了当时木工正在钉模板由于是晚上光线不太好他一脚就踩中一个钉子由于连贯的收脚反应结果另一只脚刚踏出一步就又中招了这个例子说明我们在工

3、地穿着规范化的确很重要这关乎我们的安全　　　　第二：为什么需要职业化　　　　下面我将从我们公司如今面临的一些背景来浅析下为什么需要职业化　　　　背景：目前我们公司正处于由“单一工程建造商”转型为“具备设计施工能力的国际工程承包商”和“具备产业化特征的建筑综合服务商”的关键时期　　　　我们的期望：业务结构更好、市场布局更优、管理更科学　　　　打造职业化团队不仅是促进企业从优秀走向卓越的有力保障更将为企业转型升级提供不竭动力我们公司现在面临着机遇同时也是一种挑战因此我们推出了“两商”战略　　　　我们的模式是采用施工总承包的商业模式承揽工程项目但是随着经济形势的变化施工总承包商业模式的经营之路越

4、走越狭窄了那么我们再看看国际上建筑公司的模式样的呢　　　　目前国际上比较常用的有EPC（设计采购施工/交钥匙工程）模式、BT模式（建造移交）、BOT模式（建造经营移交）等　　　　这些都是我们国际工程领域中值得借鉴的新型商业模式　　　　国际上的模式给我们的启示：未来国内建筑市场的需求必定是多元化的所以施工企业的能力也应当是多元的而要做到这一点就必然未雨绸缪所谓未雨绸缪其实就是在战略上有所安排包括对人才的引进和培育均需要从战略上充分考虑　　　　大家想想我通俗点来说就是两家单位一家只会单纯的建房子而另一家说我不仅会建房子我还会设计房子很明显第二家的竞争力就强很多了第二家具备的能力这就是所谓的EP

5、C模式当我们具备这种能力的时候我们就能走向世界我们的路才会越走越宽　　　　第三对于职业化我们要做　　　　有这样一个故事：　　　　一天一位记者到建筑工地采访分别问了三个建筑工人一个相同的问题：“你们在干什么”第一个建筑工人头也不抬地回答：“我正在砌一堵墙”第二个建筑工人回答：“我正在盖房子”记者又问第三个工人这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣就将其写进了自己的报道　　　　若干年后记者在整理过去的采访记录时突然看到了这三个回答三个不同的回答让他产生了强烈的欲望想去看看这三个工人现在的生活样　　　　等他找到这三个工人的时候结果令他大吃一惊：当年的第一

6、个建筑工人现在还是一个建筑工人仍然像从前一样砌着他的墙；当年的第二个工人现在竟然做了一名设计师；至于第三个工人他现在成了一家房地产公司的老板前两个工人正在为他工作　　　　本来在同一岗位的三位工人结果竟然会有如此巨大的差距这个故事我们可以得到什么启示呢　　　　第一种很悲哀为了生存而干活生活仅为了生存而奔波也少了进取的乐趣！　　　　第二种人有梦想人生因梦想而伟大可惜缺少远见！　　　　第三种人有着远大的梦想心怀梦想的人终有一天能变为现实哥伦比亚梦想着另一个世界而发现新大陆