外企求职的面试技巧.doc

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1、外企求职的面试技巧　　　　　　外企求职的面试技巧　　1、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。　　2、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会）回答应使考官确认你具备他要求的素质。　　3、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。　　4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是yes，如你不满意，可补充当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。　　5、谁曾经给你最大的影响

2、选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。　　6、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答no，你可能会因此而失掉这份工作，记住你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。　　7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。　　8、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。　　9、什么是你最大的成就，准备一两个成功的小故事。　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能

3、力和经历。　　11、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话我喜欢挑战性工作。　　12、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。　　13、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它）你聪明的做法是不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。　　14、你还有什么问题吗你必须回答＂当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那

4、才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？这里有一些供你选择的问题　　1、为什么这个职位要公开招聘？　　2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？　　3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？　　4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？　　5、决定雇用的时间大致期限要多久？　　6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？