欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:48891220
大小:12.00 KB
页数:2页
时间:2020-02-05
《公务员面试个人背景意愿类突破技巧.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、公务员面试个人背景意愿类突破技巧 个人背景意愿类试题主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时,应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。 答此类试题时,考生应特别注意的原则是答题要围绕与拟任职位匹配(或相关)的内容展开。一般来说,答题主要包括性格、特长、爱好、知识背景、基本经历等方面。优点不能面面俱到,要主要介绍自己认为最优秀的一方面。回答这类题应尽量达到让考官觉得你很适合这个职位的效果。 各位考生回答背景意愿类问题时,要注意以下几点 1.考生应调整好状态,自信坚定、口齿清楚、声音洪亮。
2、对个人信息,不应该刻意隐瞒或者撒谎。 2.语言的组织要有层次条理性,堆砌无序的介绍是考官不愿听见的。 动机类 (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 (3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求 (4)结合自己的实际经历来说明问题 (5)不回避物质利益但要进行升华 (6)不要面面俱到但要展现最突出的优势 工作态度类 (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从 (4)人
3、情关系和法律制度的选择和排序以法为先 (5)个人、集体、国家利益冲突按照先国家、集体,后个人 (6)原则和情理冲突要坚持原则,但处理问题的方法要灵活 (7)面对挫折时勇敢面对,加强信心 (8)面对困难时正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法 (9)工作创新要不断改进工作方法,勇于创新 3.感情色彩的把控极其重要,答此类试题过于强势或弱势,都是不可取的,言语、表情、眼神等要体现出个人是积极的、乐观向上的、谦虚的年轻人。 这类题常是面试的第一题,回答好这类题有利于考生迅速适应考场环境,缓解紧张情绪,树立起信心,在面试中发挥自己应有的水平。所以大家一定要给予
4、应有的重视。
此文档下载收益归作者所有