招商总监、运营总监.doc

《招商总监、运营总监.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、招商总监：岗位职责说明：1.根据公司项目定位，负责招商整体工作的把握和部署，制定招商方案并组织实施，带领招商部完成公司下达的招商计划及业绩KPI；2.2.招商部整体搭建，招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。　3.3.负责招商部建设、管理、完善优化团队等工作；4..4负责制定各阶段招商策略和计划，布置和安排各项工作的开展；5.3.独立负责商家的入驻谈判、控价工作，重点厂商及新厂商户的拓展工作；6.4.负责制定招商宣传推广计划并组织实施，确定平台的推广方式、方法，包括

2、微博、微信、报纸、传媒、自媒体、新媒体等；7.5.根据平台发展，帮助下属对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作；任职要求：1、5年以上招商团队建设、管理工作经验，有2年以上电商平台团队管理经验，具备扎实的平台（阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台）招商经验，主导过一线品牌的招商谈判工作；2、具备合伙人心态，需要能独当一面，带领部门打造属于自己团队的硕果；3、熟悉各类目品牌的甄选和供应商的管理；4、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯；5、具备较强的计划、组织、沟通能力，

3、优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力。运营总监岗位职责说明：1、根据公司战略目标，制定可行的公司总体业务工作计划、运营策略、实施方案及执行工作，并负责公司业务的日常管理及协调；2、负责制定运营计划、销售计划，带领团队完成目标分销额；3、负责品牌形象建设、产品结构优化、营销推广，通过数据把控，提升销售业绩；可编辑word,供参考版！3、负责整理分析运营的各项数据，及时提供运营分析报告，并对策及建议；4、负责公司重点项目的推进；5、负责公司的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统

4、经营性工作任职要求：1、专科以上学历；五年以上电商或互联网运营管理经验，国内知名电商平台工作经验优先；；2、丰富的互联网产品运营管理经验，良好的市场开发及营销能力；3、善于内外沟通与团队合作、有团队管理经验，高度的责任感、心理承压能力强。4、为人积极乐观、善于与人沟通，具备良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，具备较强的学习力、适应力、执行力；待遇：12k--20k+绩效奖金，五险一金福利：跟招商主管一样【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改

5、内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！