(最新)行业薪酬调研报告样本.pdf

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1、行业薪酬调研报告（样本）目录引言4.1.4各职类薪酬中位值回归分析数据处理方法-年度整体薪酬名词解释第一部分参与调研公司基本情况分析4.2各职类薪酬结构分析1.1样本企业性质4.2.1行政职类薪酬结构分析1.2样本企业公司规模1.3人员结构分析……1.4公司名单4.3各职类不同层级薪酬比对分析4.3.1行政管理不同层级薪酬比对分析第二部分薪酬福利调查职位清单……2.1财务部第五部分职位薪酬分析2.2人力资源部5.1行政管理……第三部分市场等级薪酬回归分析秘书职位薪酬分析3.1市场等级薪酬回归分析……——年度基本薪酬第六部分贵公司薪酬水平与市场水

2、平分析3.2市场等级薪酬回归分析——年度保底现金（定制）3.3市场等级薪酬回归分析6.1贵公司薪酬水平与市场水平基本薪酬分——年度总现金3.4市场等级薪酬回归分析析——年度整体薪酬6.2贵公司薪酬水平与市场水平保底现金分析第四部分市场各职类薪酬分析4.1各职类薪酬中位值回归分析6.3贵公司薪酬水平与市场水平总现金分析4.1.1各职类薪酬中位值回归分析6.4贵公司薪酬水平与市场水平整体薪酬分-年度基本薪酬4.1.2各职类薪酬中位值回归分析析-年度保底现金附录4.1.3各职类薪酬中位值回归分析岗位职责描述-年度总现金数据处理方法在本报告中，对回收数

3、据的处理是依照如下流程进行的。首先，我们对回收样本数据进行确认和审核，其次我们应用社会科学统计软件对样本数据进行描述统计、线性相关性、方差检验等统计分析，并用平均数、分位值、频数等反映数据的集中趋势和分布情况。本报告中主要应用的统计概念如下：分位值：分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到25分位，50分位（即中位），75分位25分位值表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）表示有50%的数据小于此

4、数值，反映市场的中等水平。75分位值表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。回归分析：回归分析是一种研究两组或两组以上数据相互间关系的统计方法。本报告应用回归的方法分析市场薪酬与岗位价值之间的线性关系。同时应用拟合优度的概念，反映两者关系的紧密程度，拟合优度越接近1，则说明本回归方法能够很好地解释市场薪酬与岗位价值的关系，通常拟合优度大于0.8，是比较理想的状态。偏离度：偏离度用于反映数据偏离某个标准的程度，其计算公式为：偏离度=（数据-标准值）/标准值*100%本报告中应用偏离的概念反

5、映各职能类别人员薪酬与市场薪酬之间的差距，以及反映企业薪酬与市场薪酬的差距。名词解释工资结构PayStructure：组织内部不同工资率的排列，关注的是不同价值工作之间的工资差异。工资等级SalaryGrade：将具有同等或相近价值的工作划分到一个等级中去，在一个工资等级中，所有的工资具有同一工资浮动范围——高值、中值、低值。本报告等级为：34级至55级，共22等级。宽带法Broadbanding：放弃过去使用的过细工资等级，建立一种宽范围的、数量少的工资宽带佣金SalaryGrade：为某些成果或达到某些行为标准而直接支付的金钱。佣金受到利润

6、指标和员工成本的限制，随着收入的上升和下降变化。短期激励Long　termIncentives：既诱导员工达成短期目标，通常会设立一定的绩效标准。长期激励Long　termIncentives：对绩效产生长期影响的激励计划。主要是针对高层管理者和专业人士的，目的在于使其长时间地、高效地为组织服务，以达到组织目标。能力Competency：在能力工资制中员工为获取客户的满意并达到公司的目标，所必须具有的基本的知识和才能。弹性福利计划FlexibleBenefitsPlan：固定给员工一些必要的核心的福利计划（最低限度的），同时允许员工在其他额外福

7、利计划中自我选择最具吸引力的项目。收益确定制福利计划DefinedBenefitPlans：不限定成本的最大值，雇主支付给雇员的固定水平的福利计划。相对于缴费确定制的福利计划而言，收益确定制的福利计划中，福利收益的多少是事先确定的。缴费确定制福利计划DefinedContributionPlans：一种通过协商限定雇主在福利方面最大的支出的福利计划。缴费多少和收益多少相挂钩。影子股票计划PhantomStockPlan：一种因股票价格在一定的时期内一定会增值而产生收益的股票计划。之所以称之为影子股票计划是因为公司与员工之间并不进行真正的股票交易

8、，因此，所谓股票的价格也是个幻影，“影子价格”是按照财务核算得出来的。第一部分参与调研公司基本情况分析概述：本部分主要展示参加薪酬与福利调研企业的基本