事业单位人事管理条例试题及答案解析.doc

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1、1、事业单位工作人员连续旷工超过（　　）个工作日，或者1年内累计旷工超过（　　）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、15　30B、30　60C、15　60D、30　702、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（　　　）30日书面通知，可以解除聘用合同。A、15B、20C、25D、303、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A、1B、2C、3D、3年半4、奖励一般分为：（　）。A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号5、受处分的期间为：警告一般为（　

2、　）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月 参考答案：1、Ａ　专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2、Ｄ　专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。3、　Ｃ　专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。4、ＡＢＣＤ　专家解析：这是一道多选题，根据事

3、业单位人事管理条例第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。 1、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（　　）级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ　专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。2、关于事业单位招考的试题

4、例　国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。（　　）参考答案：错　专家解析：国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案3、关于事业单位考试内容的试题例、事业单位一般考试内容是什么（　）A、行政职业测试B、申论C、公共基础知识D、涉及的专业知识参考答案：ＡＢＣＤ　专家解析：考试内容为岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，一般为：1行政职业测试   2申论   3 公共基础知识 4涉及的专业知识4、关于事业单位招聘体检的试题例、下

5、列那种病不能做为体检不合格的标准（）A、风湿性心脏病B、乙肝C、严重慢性胃病D、糖尿病参考答案：Ｂ　专家解析：在以前老的文件中乙肝也是体检不合格的标准，新标准不做为体检不合格的标准