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时间:2020-03-03
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1、考勤考核管理制度 1.0目的为规范项目部员工出勤行为,防止迟到早退旷工等问题,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,结合本项目的实际情况,制定本制度。 2.0范围本制度适用于某某项目部全体员工。 3.0职责人事行政部负责编制和管理,指挥部各部门、各项目部负责本制度的实施。 4.0管理内容4.1指挥部作息时间上午8:30—12:30;下午14:00—18:00;项目部的具体工作时间根据工作情程,由项目经理确定。 4.2各项目部和各部门指定专人作为考勤员,每天对本项目部、指挥部各部门的人员进行作息考勤。 4.3每
2、月2号下班前,各项目部、部门考勤员将上月考勤表(附件1)报各项目部项目经理或部门负责人审核后,交人事行政部统计汇总。 4.4全体员工严禁迟到、早退、旷工,特殊情况须书面填写请假条,请假流程按假期管理制度执行。 4.5员工所有的扣款均在工资中扣除。 4.6迟到、早退20分钟以内的扣款50元/次,迟到30分钟以上的扣款100元/次,旷工按日工资的三倍扣除。 连续迟到3天或月累计迟到7天的,除本条处罚外,扣除当月绩效工资。 连续旷工3天或月累计旷工7天的,给予开除,当月工资和绩效工资全部取消。 4.8各项目部项目经理和各
3、部门负责人对员工考勤负责,出现虚假瞒报,给公司造成的损失全部由项目经理和指挥部各部门负责人承担。 4.9指挥部人事行政部负责考勤制度的监督检查。 5.0本制度从下发之日起执行,最终解释权归人事行政部。 之后如有修订或类似制度下发,本制度自动作废。 附件 1、项目部考勤表编制审核批准。 内容仅供参考
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