[精品]小议安全文化建议.doc

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1、小议安全文化建议安全文化作为人类文明的财富，越来越被人们所推崇，越来越展现其先进性和科学性。一、什么是安全文化企业安全文化，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。美国杜邦公司将企业安全文化归结为：1、帮助别人遵守各项规章制度和标准；2、留心他人的不安全行为和条件；3、团队贡献，即共同分享安全知识和经验；4、关注他人异常变化；5、视安全为集体荣誉。由此可见，安全文化的发展可

2、以从根本上激励人们重视安金与健康，而且对社会、自然、生产以及同伴的安全都有责任感，并且保持在社会、团体、生产过程中的恰当状态和心态，做到自尊、自我控制、群体归属，最终实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不愿他人受伤害。因此，安全文化的本质应是人们通过生产、生活实践中的安全文化的教化、熏陶，不断提高人们的安全素质，从而有效的预防事故发生，保障生活质量和人们生命财产安全。二、安全文化的重耍性企业安金文化在企业的生产及经济活动中起到了保护人的健康、尊重人的生命的作用，是企业安全生产强有力的支撑和保障。企业安全文化是安全管理的基础，只有掌握专业安全文化的生产力

3、、具有安全文化，安全意识、安全索质，安全管理才能理顺，才可能实现安全生产良性循环。建设企业安全文化，把企业安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到企业生产的全过程，从而营造企业良好的安全风气，建立良好的群体安全意识，是企业安全生产的必要途径。三、如何进行企业安全文化建设呢安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合,安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。1、从人的方面入手(1)通过宣传教育提高企业员工的

4、安全文化素质。提高人的素质是安全文化建设的目的，也是安全文化建设的关键。一方面，通过安全文化宣传教育和培训提高员工安全文化素质；另一方面，耍充分运用宣传、教育和培训等手段和形式，传播安全文化意识、普及安全哲理、知识和技能。(2)推广科学技术，促进安全文化的建设和发展。科学技术在人类文化进步中占有重要的地位并起着巨大的推动作用。科学技术本身就是一种社会文化因素，是人类文化的组成部分。应当积极利用科技进步和成果来保障人民群众的身心健康，为员工创造良好的生产生活环境、条件。科学技术是生产力，也是工具，它改变了生产对象和生产关系，也保护了生产力、解放了生产力、发展了

5、生产力，这是发展和繁荣安全文化的有力保障。（3）加强法制建设，保证安全文化建设的健康发展。安全文化作为一种社会意识，要健康稳定地发展，必须要有相应的法律法规、制度作保障。当我们还没有认识到安全的规律和重要性时，即人的认识落后于已被证实了的安全生产现实时，安全生产法律法规作为规范和强制推行安全文化的手段，显得十分重要。而加强法律法规方面建设对于整个安全文化建设也可以保证一定的稳定性和连续性，保证安全文化建设的健康发展。（4）引入先进的管理机制，推动安全文化建设不断进步。建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、安全生产职责、安全生产技术及安全规范、法制的教育，

6、作好作业人员和管理人员的培训。建设好企业安全文化与管理人员的安全文化素质紧密相关。一方面，要健全安全方面的规章制度，推广好的经验和作法，使安全第一、预防为主方针真正得到落实；另一方面，耍学习、引进国外先进的经验和管理机制，强化企业安全管理，完善企业安全生产的自我约束机制和激励机制，从而推动安全文化建设的不断进步。2、从物的方面入手进行安全排查，消除事故隐患。安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各耍素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些

7、信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中,能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。3、从环境方面入于通过企业的管理者运用管理方面的因素为人创造一种安全、和谐、健康的环境。例如挂警示标语、开展“安全生产月”活动等，体现人文关怀。只要进入生产现场，无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全！四、结束语安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。搞好安全文化建设，安全的思维方式铭

8、刻在脑海，安全的意识深入骨髓，人们就口然会按照安全操