关于加强企业党建工作的思考.doc

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1、关于加强企业党建工作的思考摘要:改革开放后,我国国有企业的生存环境无论从体制上,还是经营思路方面都面临着一系列新的挑战和机遇,如何应对这些机遇和挑战,更好的适应市场发展需求,成为国有企业管理者们需要思考的话题,也成为相关研究学者研究的重点内容。那么在新形势下如何围绕经济加强企业党建工作,在现有领导体制下发挥企业党组织的政治核心作用,这是一个值得重视的课题。笔者拟对这个问题谈谈粗浅的认识。关键词:企业;党建工作;思考引言:近几年来,由于社会经济的快速的发展,在市场环境下,企业间的竞争性逐渐加强,那么

2、如何提高企业的竞争力,让企业在激烈的生存博弈环境之下,不断拓展并赢得市场,创造出经济效益是现代企业运营管理的重点。通过不断加强企业党建工作,努力夯实党建工作基础,实现以党建促经营,以党建促发展是企业竞争力提高的有效途径么一。一、加强国有企业党建工作的意义(1)加强国企党建工作有利于为企业的发展保驾护航在新时期,强化企业的党建工作,利用党建工作,指引国有企业走健康发展思路,不仅能够确保国有资产的安全,更能够促进国有企业更好的融入到市场经济发展之中。(2)加强国企党建工作能够更好的发挥党员的模范作用加

3、强党建工作,积极发挥党组织、党员干部的模范标杆作用,对于增强企业的战斗力,凝聚企业的核心竞争力等,都具有现实的价值和意义。(3)加强国企党建工作是新时期社会发展的必然要求今年,党的十八届三中全会提出了进一步深化国有企业改革的目标,在市场经济环境下,如何提高国有企业的市场竞争力,更好的发挥出国有企业在市场经济环境下的作用,不仅是国有企业发展的必然要求,也是社会主义市场发展的必然要求。二、必须扎实加强企业党务工作者队伍建设加强企业党建工作的关键在于党的干部,要高效重视这支队伍的建设。党务工作者耍有奉献

4、精神和工作热情,搞好自身建设。耍提侣党务工作者在学习党的基本理论和经济理论,懂经济管理等方血下功夫,成为紧贴经济、紧贴企业的既搞政工,又能管理经济的复合型干部,使党的工作积极围绕企业生产经营和管理进行,最终也要以经济工作成果来衡量和体现党的工作成效。三、必须参与企业重大问题的决策和管理参与企业重大问题的决策,是党章赋予企业党组织的一项重要职责。企业党组织把参与重大问题的决策应看成是份内的事。只有参与重大问题的决策,才能保证决策的正确性,保证党的领导的实现,才使党对经济工作,对企业领导落到实处。在企

5、业内部对生产、经营、财务、管理和人事中重大问题的决策上党组织耍参与决策,参与调研,参与实践。决策的途径通过支委会和管委会或党政联席会等形式,在H常工作屮,行政干部与党务干部多加强沟通协商,互相尊重,互相支持,互相配合,以使工作的协调性和相容性。企业党组织的任务要在具体实践中加以落实。即“三管”,也就是管党的建设,管理干部,管理思想政治工作;“一参”,参与企业重大问题的讨论和决策;“三保证”,保证行政依法行使职权,政令畅通,保证企业的经营方向,保证企业职工的主人翁地位。四、必须扎实发挥企业党组织的保

6、证监督作用保证和督管作用的加强与否,主要看企业内部坏境和党的干部工作力度以及其他同等的素质。要保证,就是为企业的经济发展创造良好的经济环境,把思想政治工作渗透到企业生产经营和管理的全过程之中。同时,有针对性地开展思想政治工作,加强企业的文化建设和提高员工索质。遇到难点问题,协同做好工作,保证各级干部和全体职工任务的完成。在监督方向,积极开展主题教育和专题教育活动,明确支部创新目标,落实三个文明建设措施,加强廉政和法制建设,搞好社会治安综合治理等,使保证监督措施落实到实处。五、必须强化组织功能,全心

7、全意依靠职工办企业功能不健全,优势不突出,是当前一些企业党组织不能发挥作用的重要因素。把党组织优势转化为推动科学发展的强大力量,必须大力加化企业的组织功能。为此,应该在三个方面着力:一是增强桥梁纽带的功能,企业党组织与职工的关系密切,更了解职工的呼声和意愿,更清楚职工关心什么,需要什么,是党联系职工的桥梁纽带。企业党组织既要及时向职工宣传党的路线方针政策,乂耍及时反映职工的呼声意愿,努力成为沟通上下的渠道。二是增强服务功能。就是思想观念、工作方法、活动方式上实现由传统的行政命令型向指挥服务型转变。

8、一方面,服务好广大党员,尊重党员的主体地位,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,为党员发挥作用创造良好的条件,不断增强企业党组织的向心力和党员的归属感;另一方面,服务好广大职工,把实现好,维护好,发展好职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点,健全服务职工的工作机制,拓宽服务职工的范I韦I领域,提高服务职工的质量水平。三是增强化解矛盾的功能。我国改革发展以进入关键阶段,各种矛盾增多,而许多矛盾发主在基层。这就需要企业党组织不断增强化解矛盾的功能,通过妥善化解各种矛盾,推动企业科学发展,

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