人力资源市场供求分析报告.ppt

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1、2013年宿迁市上半年人力资源市场供求分析报告2013年上半年宿迁市人力资源市场供求状况分析报告宿迁市春企业招工复工情况分析上半年人力资源市场供求分析关键字目录1目录*制造业供求基本平衡*求职者主体结构多元化*男性需求增多*大龄劳动力就业面变宽*高技能人才缺乏*人口红利正在消失*新员工追求更高质量就业上半年人力资源市场供求分析关键字2关健字2013年上半年宿迁市人力资源市场供求状况分析报告一、概况2013年，全市三县二区报送了本市人力资源市场职业供求状况信息。报告中所统计的数据均为人力资源和社会保障部门公共就业服务机构所采集的人力资源供求状况信息，均为本期新发生数。进入人力资源市场

2、求职的劳动力共有43437人，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员53311人。从总体状况来看，人力资源总量略有减少，求人倍率为1.22；与去年相比，人力资源市场职业供求状况增涨0.11点。（去年人倍率为1.20）供求总体情况年度用人登记人数与去年相比增涨变化求职登记人数与去年相比增涨变化人倍率201353311-2.6%43437-1.1%1.223供求分析报告求职人员选择余地增多不论是本地还是外地企业提供的特别是普通岗位增多人口红利出现拐点我市人口红利出现拐点，人力资源成本在增加结构性矛盾依然存在不同行业，不同工种要求以及求职人员的自身素质导致结构性矛盾存在求职者的要求正在提高

3、部分企业提供的低工资、低福利岗位无人问津求人陪率变化反映出人力资源市场的若干特点从岗位供给总量上看：03年出现岗位下滑，原因是企业招工全年常态化，不再局限在上半年招聘我市人力资源市场功能完善建设，为供需双方提供了更为科学、合理、人性化的交流平台，一定程度上带动人力资源市场的发展从求职者总数上看：企业招工全年常态化，求职人员寻找工作的机会和时间更加灵活，通常招聘求职旺季的上半年，在其它月份同样会出现招聘求职小高潮特点：供求变化反映人力资源市场运行，更趋于常态化410年-13年人力资源市场供求图产业需求人数(人)所占比重与去年相比(百分点)第一产业0第二产业4362781.8%-1.1

4、第三产业968418.2%-1.5合计533110.0%-2.6从产业分组的需求人数来看，我市劳动力需求主要集中在二产，第二产业需求在本年仍然高居首位；这与我市春节前后，企业利用外出人员返乡时机大量招工。5按产业分组的需求人数分析三产一产二产需求所占比例81.2%第二产业第三产业第一产业需求所占比例00%18.8%需求所占比例00%+1.6%+3.1%近年来，随着我市近年来，随着我市“工业强市”战略的推进以及招商引资力度的加大，工业经济得到快速发展，一定程度上带动了三产的发展，同时提供了大量的三产就业岗位，从二产、三产的几年变化可以看出，均处于岗位环比增涨趋势。按产业类别分析供需环

5、比变化特点：上半年我市人力资源市场岗位为第二产业岗位居多6产业分组需求结构图行业需求人数(人)所占比重(%)与去年相比需求变化(百分点)制造业4362781.8%-1.3租赁和商务服务业6991.3%1.1房地产业7891.5%2.1农、林、牧、渔业0.0%0.0采矿业0.0%0.0建筑业650.1%0.0交通运输、仓储和邮政业0.0%2.4信息传输、计算机服务和软件业16783.1%2.5批发和零售业11302.1%-0.3科学研究、技术服务和地质勘查业0.0%0.0电力、燃气及水的生产和供应业10061.9%-1.1住宿和餐饮业29125.5%0.1水利、环境和公共设施管理业0

6、.0%0.0居民服务和其他服务业14052.6%1.2金融业00.0%0.0教育00.0%0.0卫生、社会保障和社会福利业00.0%0.0文化、体育和娱乐业00.0%0.0合计53311100.0%-2.67按行业分组的需求人数分析1.10制造业需求人数184985497139172967916合计:43627537610119合计:1830135181344879010203040506010203040506电子制造业食品加工业纺织服装业机械制造业.化学化工业其它行业1832我市人力资源市场岗位供给以制造业为主，其中电子制造业、纺织服装业和食品加工业为最大需求前三位，这于企业订

7、单增加、增设生产线和提高福利待遇，有直接关系。39528制造业求职人数求人倍率特点：制造业供求关系基本平衡8制造业中不同行业岗位供需结构图单位性质需求人数(人)所占比重(%)与去年相比需求变化(百分点)内资企业4971793.3%2.6其中：国有企业0.0%0.0集体企业0.0%0.0股份合作企业36710.0%1.2联营企业0.0%1.5有限责任公司3485865.4%1.4股份有限公司1038419.5%2.7私营企业21284.0%0.3其他企业23474.4%