临时用工劳务协议.doc

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1、临时用工劳务协议甲方：乙方：甲方因工作需要，由乙方派遣劳务人员到甲方参加工作。为明确双方的权利、义务和责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关的法律、法规、本着平等自愿、协商一致的原则，制定本协议。一、劳务派遣项目在劳务派遣期限内，甲方根据工作需耍乙方向甲方相关岗位派遣21名劳务人员。二、劳务派遣期限口2011年4月1日期至2012年3月31日止。双方经协商一致,可延长或终止派遣。三、劳务费用的确定及支付方式：1、劳务派遣人员管理费为每人月收入工资总额的

2、6%o2、乙方劳务人员在甲方工作期间，执行甲方制定的临时聘用人员工资标准。3、甲方按时向乙方提供管理费，工资由甲方代为发放，并每月向乙方提供一份劳务派遣人员工资发放明细。乙方依据每月劳务派遣人员发生的工资及管理费结算开具税控发票。四、劳动保护及工伤保险1、协议期间，甲方向劳务人员提供必要的劳动保护及福利待遇。2、乙方代缴工伤保险费（按统筹地区标准缴纳，基数为1.2%）,费用由甲方承担。其他保险费用都由乙方负责。五、双方权利及义务1、甲方对乙方劳务派遣人员有管理、教育、提出辞退的权利。劳务派遣人员因自身原因不符合岗位要求，或在社会

3、上给甲方造成不良影响，或违反甲方的规章制度和劳动纪律，不能完成甲方交付的工作任务以及由于健康原因不适合继续在甲方工作的，甲方向乙方书面提出辞退意见书，乙方必须负责更换或辞退。2、甲方有权利拒绝接受乙方派送的不满足甲方工作耍求的劳务人员，乙方有权拒绝甲方不合理的要求。3、甲方有权对上岗前劳务人员进行工作、安全知识和规章制度及劳动纪律的培训，定期进行岗位考试，对于考试不合格、补考仍不合格的将予以辞退。4、甲方有权自行选定劳务派遣人员，乙方负责办理相关手续。5、乙方有义务及吋与派遣的劳务人员签订劳动合同，为其办理就业登录手续，建立人事

4、档案。6、乙方有义务对派人员进行安全、法规教育培训。7、乙方劳务人员必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方布置的工作任务，否则乙方应更换或辞退。8、乙方有义务对拟派遣劳务人员进行就业前培训，派遣合格的劳务人员。9、劳务派遣人员党团关系随本人到甲方，参加工会组织和缴纳会费在甲方。六、协议的变更解除和终止1、本协议系甲、乙双方自愿签订，双方应严格履行。除受到国家政策变化和不可抗拒因素的影响，任何一方未经对方同意不得变更、解除或终止本协议。2、本协议履行过程中，甲乙双方经协商一致，可以变更、终止和解除本合同。任何

5、一方提岀变更，需提前3日书面通知对方。七、责任及违约赔偿1、甲乙双方任何一方擅自违约，致使劳务派遣工作停顿、延期所造成的经济损失和政治影响，由违约方负责赔偿对方的全部损失，挽回政治影响。2、由于劳务派遣人员为原因给甲方造成损失的，乙方应负责追究劳务人员责任，甲方积极协助。若追究未果，乙方承担相应的连带责任。3、乙方劳务派遣人员因工发生意外伤害、死亡或事故费用和处理由乙方负责。八、其他事项1、双方未尽事宜，甲、乙双方协商解决，并作相应补充协议，经双方签字、盖章后与本协议具有同等法律效力。2、本协议子双方签字，盖章之H起生效。本协议

6、一式四份，甲方三份，乙方一份。甲乙双方单位信息:乙方:甲方：甲方单位盖章:乙方单位盖章:甲方代表签字:乙方代表签字: