影视娱乐文化传播集团有限公司管理制度.docx

《影视娱乐文化传播集团有限公司管理制度.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除XXXXXX集团有限公司管理制度汇编此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目录组织架构与部门职能XXXXXX集团近期整体组织结构图5XXXXXX集团中期整体组织结构图6XXXXXX集团远期整体组织结构图8部门职能与部门组织架构图9关键管控流程预算管理流程34投资流程37审计流程40合同管理流程43项目管理流程（主导影视项目）46项目管理流程（非主导影视项目）49业务管控制度风投型电影项目管理制度53固定回报型电影项目管理制度60主导型电影项目管理制度66风投型电视剧项目管理制度75固定回报

2、型电视剧项目管理制度82主导型电视剧项目管理制度88外部合作管理制度97此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除人力资源管理制度岗位管理制度105绩效管理制度168员工加减分管理办法191薪酬管理制度212休假管理办法229此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除组织架构与部门职能此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除XXXXXX集团近期整体组织结构图此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除XXXXXX集

3、团中期整体组织结构图此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除说明1、中期新设审计法务部、投资管理部、影视文化产业基金三个部门；2、影视文化孵化中心由原剧本孵化中心转变而来；3、在原电影项目部的基础上成立电影公司4、在原电视剧项目基础上成立电视剧公司5、在原院线筹备组基础上成立院线公司和影院公司；6、在原影视基地筹备组基础上成立影视基地运营公司；7、影视文化传播公司为原营销中心（公司）剥离部分职能后。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除XXXXXX集团远期整体组织结构图此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如

4、有侵权，请联系网站删除部门职能与部门组织架构图此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除近期人力资源部职能部门名称人力资源部部门类型公共管理平台部门编制主要职能1、根据集团发展战略与经营计划，负责拟定人力资源规划并组织实施；2、参与组织人才招聘，做好招聘准备、信息发布、面试筛选及入职备案等工作；3、负责拟订岗位管理制度，做好岗位设置、编制核定、岗位配置、岗位调整、考勤统计等日常管理工作；4、负责拟订绩效管理制度，协助与督促各部门做好绩效管理的日常管理工作，并做好项目制考核与管理；5、负责拟订薪酬福利管理制度，协助做好员工的工资、福利以

5、及社保税金的日常管理工作，审核发放节假日及加班人员工资；6、组织集团内竞聘工作，负责部门负责人任职期满述职测评，对集团下属公司进行人力资源指导与监督；；7、负责拟订集团员工的职业发展规划，年度培训、学习、考察计划并组织实施；8、做好集团员工的劳动合同、人事档案、职纪考核、评优评先、职称评聘、资格认证、出国政审等人事管理工作；9、负责建立健全人力资源规划、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等管理制度以及部门内部工作流程与制度；10、负责拟定部门内部员工的绩效考核与薪酬分配办法，经批准后组织实施；11、根据签订的部门目标责任书，做好部门日常管理工作，确保完成集团下

6、达的各项指标；12、根据下达的预算指标，做好成本费用控制；13、协助其他部门做好相关工作，完成上级交办的其他工作。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除中期人力资源部职能部门名称人力资源部部门类型公共管理平台部门编制主要职能1、根据集团发展战略与经营计划，负责拟定人力资源规划并组织实施；2、参与组织人才招聘，做好招聘准备、信息发布、面试筛选及入职备案等工作；3、负责拟订岗位管理制度，做好岗位设置、编制核定、岗位配置、岗位调整、考勤统计等日常管理工作；4、负责拟订绩效管理制度，协助与督促各部门做好绩效管理的日常管理工作，并跟踪绩效考

7、核结果的应用；5、负责拟订薪酬福利管理制度，协助做好员工的工资、福利以及社保税金的日常管理工作，审核发放节假日及加班人员工资；6、组织集团内竞聘工作，负责部门负责人任职期满述职测评，对集团下属公司进行人力资源指导与监督；；7、负责拟订集团员工的职业发展规划，年度培训、学习、考察计划并组织实施；8、做好集团员工的劳动合同、人事档案、职纪考核、评优评先、职称评聘、资格认证、出国政审等人事管理工作；9、负责建立健全人力资源规划、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等管理制度以及部门内部工作流程与制度；10、负责拟定部门内部员工的绩效考核与薪酬分配办法，经批准后组织实施

8、；11、根据签订的部门目标责任书，做好部门日常管理工作，确保完成集团下达的各项指