新员工岗前培训协议.doc

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1、员工入职培训协议甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人乙方（接受培训人员）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号何联系电话为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加公司纽织、举办的入职培训。为确保员工圆满完成培训学业，并能正常进行工作，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商-•致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方出资或者免费提供乙方参加培训机会。2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作以上。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至

2、本协议约定的期限为止。2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在木协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训服务事项1、甲方承诺为乙方提供专门性培训（包括同行业交流学习、企业内训、其他技能培训），培训方式由甲方根据实际需要安排。2、甲方同就乙方学习培训，学习期自年月日起至年月口，实计为期天。第三条：培训服务费用1、培训费用总计：按实际发生费用统计。2、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承扌口。3、乙方在培训合格后由甲方按甲方的财务制度有关规定报销。4、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付培训学习所需要的费用及双倍的违约金。第四条：培训期间的工资待步

3、1、工资：发放标准为该员工或该岗位试用期工资元；第五条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；3、向乙方提供必要的服务和帮助；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；5、在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。第六条：乙方责任与义务1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用；2、乙方应尽勤勉义务，完成培训

4、FI标任务；3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；4、保证在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况；5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；7、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。第七条：违约责任1、乙方违约责任1.1在培训期结束吋，未能按照甲方要求完成培训H标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用；1.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造

5、成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召冋乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；13培训期内鬥行提出屮止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；1.4培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务—（吋间）,从培训结束之日起算。该工作期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：自培训之日起，工作期限不足三个月的，赔偿培训费100%；未满六个月的，赔偿培训费70%；未满一年的，赔偿培训费50%；服务期满解除的可免交培训费用。因严重违反

6、规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。（公司内部组织的培训，收费标准为每人元）1.5乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方口行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。第八条：协议的终止和解除1＞双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随吋终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;3.3培训期

7、内，乙方有违法或非法行为的；3.4乙方为损害甲方利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、培训学习结束后，乙方应按照规定吋间向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第七条、第八条处理。2、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。3、未尽事宜，双方可另作约定；4、本协议一式两份，自双方签字盖章ZH起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：安阳市鑫歌商贸有限公司乙方:年月日年月日