内训师选拔赛评分标准及评分表.doc

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1、内训师选拔赛评分标准第一部分：个人演讲（占80分）1．每位参赛选手必须准备PPT讲稿，演讲时间为10分钟。2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分（精确到小数点后1位）为该参赛选手最后得分。3.主要评分要点如下：评价项目评价要点演讲内容(30分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10分）2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分

2、）语言表达（20分）1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（7.5分）2、演讲表达准确、流畅、自然。（5分）3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（7.5分）形象风度（10分）演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。会场效果（10分）演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。综合印象（10分）演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。第二部分：业务知识问答（占

3、20分）每位参赛选手现场随机抽取题目2道，现场作答，每道题10分，答对得10分，答错不得分。附：评分表客户经理姓名：最终得分：第一部分:个人演讲总得分：评分项目评价要点得分演讲内容(25分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10分）2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(5分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（7.5分）语言表达（20分）2、演讲表达准确、流畅

4、、自然。（5分）3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（7.5分）形象风度（5分）演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。会场效果（5分）演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。综合印象（5分）演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。第二部分：问答题总得分：问题一：分问题二：分第三部分：情景问答题总得分：评价项目评价要点得分营销技巧（10分）是否能准确把握案例营

5、销关键点，灵活运用营销技巧，是否具有丰富的客户营销经验。业务知识（5分）对集团政策的是否能灵活运用，是否有较强的政策组合能力。应变能力（5分）是否具备良好的随机应变能力。