宿舍管理办法.doc

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1、宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、文明风貌，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的休息场所，以提高工作效率和生活质量，特订本办法。第二条员工申请住宿条件(一)为公司服务的员工无适当住所，可以填写《住宿申请表》报部门和行政部门申请住宿。(二)凡有以下情况之一者，不得住宿。1．患有传染病者。2．有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)不遵守本公约。第三条员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权自动终止，该员工应提前填写《退宿申请单》报备行政部门，并于离职日起三天内，迁离宿舍，上交宿舍钥匙，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。超

2、出期限者，行政部有权将其物品撤离宿舍，通知该员工领回相关物品。第四条宿舍钥匙由行政部(办公室)统筹管理、复制和分配，钥匙领用进行清晰的记录，员工不得私自复制钥匙或将钥匙交予宿舍以外人员使用，如丢失钥匙，需及时向行政部门报备，并支付一定工本费，由行政部门再次配置钥匙，进行领用登记后，交予使用新钥匙。第四条各宿舍设一名宿舍长(或职位最高者。职位相当以年资长者，其工作任务如下：(一)总理一切内务，分配值日清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、门户的合理使用和维护。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)(四)有下列情

3、况之一者，应通知主管及管理部门：1违反宿舍管理规则，情节重大者。2擅自留宿亲友者。3宿舍内有不法行为或外来灾害时。4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。（五）反馈成员合理建议、意见和宿舍管理情况，充当成员和宿舍管理部门之间良好的沟通协调角色。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造、变更房舍面貌。员工住宿由行政部统一进行安排，未经申请，员工不得擅自进行调配。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条有关宿舍现有的器具设备(如热水器、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、电风扇等)本公司以完好状态配备

4、给员工使用，如有疏于管理、恶意破坏或故意浪费使用，造成器具设备损坏的，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处以20-50元不等罚款。第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：(一)服从宿舍长宿舍事物安排、监督与管理；。(二)为维护宿舍环境的共同安全，室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，尤其是高功率电器及超负荷用电。一经发现，按50元/每人/每次罚款处理，并没收相关器具设备。(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。(六)换洗

5、衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，不得随意制造噪音或进行喧哗，以免妨碍他人安宁。(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。(十)为加强宿舍的进出管理，维护宿舍安宁，宿舍不得私自留宿外人或亲友，如外人拜访应提前向行政部说明情况，征得同意后，登记下亲友姓名、关系及进出时间后方可带入，拜访完毕后，员工应于指定时间将亲友带离宿舍。(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向宿舍长报备。(十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。不得私自带公司产品入宿舍或故意损坏公物。(十三)不得于墙壁、橱柜上随

6、意张贴字画或钉物品，不得在过道、楼梯、门口处放置鞋柜、鞋子等，以免影响外围整洁美观和环境卫生。(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，不得随意将垃圾、污物等放置过道、楼梯、过道阳台，不得随意高空扔弃废物、垃圾等。(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。(十六)对水、电的使用，应遵照下列规定：1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，电风扇和电热水器使用完后，应随手关闭。轮值人员于睡前应巡视一遍水电的关闭情况。2应爱护宿舍内水、电设施，不得无故损坏、挪位、拆卸或变更，破坏设施的正常使用和配备。(十七)不得于床上抽烟。(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或

7、其他不良或不当行为。（十九）遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。（二十）各宿舍舍员若有任何问题，可找宿舍长协商，寻求支持或直接找行政部相关承办人员处理。第九条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报行政部部议处：(一)不服从宿舍长的监督、指挥者。(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。(三)蓄意破坏公用物品或设施等。(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。(六)违反宿舍安全规定者。(七)无正当理由经常外宿者。(八