人生目标与发展平台.doc

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1、人生目标与发展平台你从哪里来？要到哪里去？你来这里做什么？你的人生H标是什么？是事业有成、贡献社会？还是周游世界、修身养性？还是什么其他奇葩H标?人生F1标可以分为事业型和非事业型，事业型人生H标离不开相应的发展平台，同吋事业型冃标又可以分为依托已有平台实现人生价值和创造全新平台贡献社会两种模式。视野与视角资源与资本发展平台是展现H我能力与抱负的环境因素，事业型H标与发展平台相辅相成，国家、企业等为经理人提供展现自我、贡献社会的平台。众多企事业单位在营造“欢迎年轻有为的才俊，表彰开拓创新的人才，创造愉快的工作条件，锤炼年轻同志能力'，的发展平台。半我们带着事业型F

2、l标走出校园时，你是否在纠结是先择业还是先就业？关于先就业还是先择业的看法众说纷纭，很多人比较认同“先就业，后择业”的说法，笔者对于“先就业，后择业”这说法不支持、不反对，应届毕业生屮的“实力派”基本会有很多选择，可以择业；但对于暂未就业的应届毕业生来说，先就业可能是不啃老的“唯一选择”。同吋个人认为应届毕业生可以有口己H标行业和企业，但需厘定自身现状是否符合相关条件，如果在某些方而有严重缺陷和不足，先就业沉淀磨练自己后，再进入H标行业或企业，也许会是更好的选择。如果我们将事业型人生FI标作为个体主观因素，并将通过自身的努力和计划达成既定H标，其途径可能是子承父业

3、，可能借助相关社会平台，也有可能是自己创业。借助社会相关平台是指你自己没有足够能力去创业吋，在社会已有的相关平台磨练自己，借力发挥，厚积薄发，阶段性来实现自己人生计划质的转变。至于时限，因素不同，既定方针不同，界定不同，时限不同，也许有人一辈子也未能实现自己的事业型人生R标。也就是说，如果某人的事业型人生FI标就是成为职业经理人，那么选择个适合口己职场发展平台是其成败的关键因素。如果人的事业型生H标择定为机关要员，必须要有一•个能够发挥自我价值的政治舞台。如果人生H标择定为当老板,则需为自己创造一个发展空间。如果人生F1标择定为科学家，要有一•个有效的施展能力的实

4、验环境与氛用。结论：事业型人生H标需要发展平台，可依托现有社会平台，也可自己创造贡献社会的新平台。同吋也不排除人生H标会变的可能性，人生H标与发展平台是一个动态平衡相互影响的关系，是一•个优化的过程。H标会在过程屮出现微调,平台会在过程屮出现调整。