健康促进医院解读.ppt

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1、健康促进医院解读目录一、健康促进定义二、健康促进与健康教育的区别与关系三、健康促进概念四、创建健康促进医院工作要求五、创建健康促进医院工作任务六、创建健康促进医院实施步骤七、时间进度八、工作要点九、注意事项2一、健康促进的定义健康促进是指运用行政的或组织的手段，广泛协调社会各相关部门以及社区、家庭和个人，使其履行各自对健康的责任，共同维护和促进健康的一种社会行为和社会战略。健康促进＝健康教育＋环境因素＋行政手段3二、健康教育与健康促进的区别与关系区别：1)健康教育是先导（具有造势功能），健康促进是发展方向和目标。2)健康教育

2、对目标人群的作用需要自觉性，而健康促进具有约束性。3)健康促进涉及整个人群和人们生活的各个方面。4)健康促进强调一级预防甚至更早预防。5)健康促进融客观的支持和主观的参与于一体。4关系：卫生宣传=知识普及+宣传鼓动健康教育=知+信+行健康促进=健康教育+环境支持后者包容前者，后者是前者的发展。卫生宣传是健康教育的手段之一；健康教育是健康促进的基础；健康促进如不以健康教育为先导，则变成无源之水、无本之木，而健康教育如不向健康促进发展，其作用就会受到极大限制。5健康促进的实施方式以健康议题为主的健康促进：这是最常见的实施方式，像

3、是药瘾及酒瘾的问题、AIDS、戒烟或是肥胖的问题等；以群体为主的健康促进：其服务的对象大多为年长者、青少年、妇女等；以场所性为主的健康促进：主要是生态性观点的健康促进，强调人类的健康与所处的环境有着密不可分的关系，由此概念进而发展出健康城市、健康小区、健康学校和健康的职场等。6三、健康促进医院概念健康促进医院是现代医疗机构为适应医学模式的转变及医学社会化而提出的，并由过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。它通过出台实施促进和保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健

4、康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施。7健康促进医院并不是要医院改变其原本的治疗疾病的功能，而是希望将健康促进融入组织的文化和日常工作中，从以影响员工、病人及其家属和小区居民健康也就是说希望医院将健康促进的观念、价值和准则，以组织发展的技巧融入组织中；目的是增进健康照护的质量，以及员工、病人及其家属工作和居住的满意度，更进一步负起维护邻近小区居民健康的责任。8健康促进医院的功能定位不仅仅只是治疗疾病；应发展成为健康促进的场所、健康促进的职场；应发展成为

5、健康服务、教育及训练的场所；应成为社区健康促进的倡导者和中介者对象：病患及家属、医院职员、属地社区居民等服务理念改变：由以疾病为中心以病人为中心以人的健康为中心9创建健康促进医院的意义1、创建健康促进医院是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势。2、是密切医患关系、促进医院精神文明建设的纽带。3、是改善医院经营管理、提高经济社会效益的有效途径。4、是实现医学职业核心价值，全面贯彻整体医学和人文医学观，从根本上解决健康问题的重要策略。10四、创建工作基本要求（7条）（一）无烟单位：符合无烟卫生计生机构标准,成为无烟医院，未达标者

6、不能成为健康促进医院。（二）启动：承诺开展健康促进医院创建工作。（三）领导小组：成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。（四）计划方案：每年制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。（五）工作开展：根据工作计划，常年开展健康教育与健康促进活动。（六）总结自评：每年进行1次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。（七）台账资料：记录、整理、提交将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意

7、度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。11五、创建工作任务(7条)（一）将健康促进融入医院管理政策（二）建立与完善健康促进组织管理体系（三）开展员工能力建设培训与动员（四）建设安全、和谐、健康的诊疗环境（五）提高患者、家属和社区居民及医护人员健康促进的知识与技能（六）特色健康教育与健康促进活动（七）无烟医院建设12工作任务（一）将健康促进融入医院管理政策。医院将健康教育与健康促进融入医院的发展战略、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容，制定与完善有益于为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供

8、健康促进服务的规章制度。13工作任务（二）建立与完善健康促进组织管理体系。医院应成立健康促进领导小组，配备专职健康促进工作人员，建立与完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定健康促进工作计划，落实健康促进工作经费与设施。14工作任务（三）开展员工能力建设培训与动员。医院定期开展健康促进医