伤残等级伤残.doc

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1、伤残等级：    伤残项目：（共10项）01、医疗费的计算医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他费用【附单据  张   元；后期治疗费元（附医疗机构证明）】 02、住院伙食补助费的计算住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数 03、交通食宿费的计算交通食宿费=本单位职工因公出差交通费×往返次数+本单位职工因公出差住宿费标准×天数+本单位职工因公出差伙食费标准×天数，附单据   张   元。04、残疾辅助器具费的计算残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量，用具费用   元，安装及更换费用   元。05、停工留薪期间的工资工资福利费

2、的计算停工留薪期间的工资福利费=工伤职工受伤前的工资福利待遇。06、生活护理费的计算评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理人收入×护理人数×护理期限；评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。住院   天，每天   元，计   元。07、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）的计算伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低于当地最低工资标准）；一级至四级伤残的伤残津贴从工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工

3、伤保险基金补足差额；五级、六级伤残的伤残津贴由用人单位按月发给，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；五到十级伤残职工解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准（江苏）：一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的

4、当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。   患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。   一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。等级20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321注：20-30

5、周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×月数一次性伤残补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资×27（旧24）个月；二级伤残的伤残补助金=本人工资×25（旧22）个月；三级伤残的伤残补助金=本人工资×23（旧20）个月；四级伤残的伤残补助金=本人工资×21（旧18）个月；五级伤残的伤残补助金=本人工资×18（旧16）个月；六级伤残的伤残补助金=本人工资×16（旧14）个月；七级伤残的伤残补助金=本人工资×13（旧12）个月；八级伤残的伤残补助金=本人工资×11（旧10）个月；九级伤残的伤残补助金=本人工资×9（旧8）个月；十级伤残的伤残补助金=本人工

6、资×7（旧6）个月。伤残津贴赔偿金=本人工资（元/月）×百分数伤残津贴：（不低于当地最低工资标准）一级伤残每月的伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残每月的伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残每月的伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75%；（一到四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级伤残每月的伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残每月的伤残津贴=本人工资×60%。（五至六级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）一次性工伤医疗补助金：本人工资（元/月）×月数（年龄差X伤残等级）一次性伤残就业补助金：本人工资（

7、元/月）×月数08、丧葬补助金的计算丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月，金额   元。注意：即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过上述总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。丧葬补助金的证据：死亡证明。工伤保险基金领取。09、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金，是指工伤职工因伤死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给职工亲属以维持基本生活等费用的补偿。配偶的抚恤金：工亡职工本人工资（元/月）×40%；其他亲属：工亡职工本人工