心理资本理论研究评述.pdf

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1、20l1年第8期⋯T。。enIHes。h文章编号：1000—7695(2011)O8—0203—06心理资本理论研究评述李颖玲，朱锦漓(1．广东科学技术职业学院，广东广州510640，2．亚洲(澳门)公开大学，澳门)摘要：介绍国内外关于心理资本理论的研究及其最新进展，主要包括心理资本概念、结构、测量、前因变量、结果变量以及研究模型等方面。最后，对国内心理资本理论研究的不足和趋势作了讨论和展望。关键词：心理资本；自我效能；乐观；希望；韧性中图分类号：G301文献标识码：AResearchReviewofPositivePsycho

2、logicalCapital(1．GuangdongInstituteofScie：nceandTechnology，Guangzhou510640，China；2．AsiaInternation．alOpenUniversity(Macau)，China)Abstract：Thispaperintroducesthetheoryofpositivepsychologicalcapitalanditslatestprogress，mainlyincludingdeft—nition，structure，measurement，a

3、ntecedentvariabtes，dependentvariables，anditsstudymodel，etc．Attheendofthearticle，wediscussthesho~ageofthistheoryandfuturetrendofdevelopment．Keywords：psychologicalcapital；self—eficacy；hope；optimism；resiliency经济全球化，已经不是一个专业名词，而是一业实践中，众多的管理者逐渐认识到获取员工的心个家喻户晓的口头禅：美国两房的次贷危机

4、引起的理资源，是增强组织竞争优势的又一重要途径；员骨牌效应，从而导致了全球的金融海啸；2008年国工的积极心理资源对绩效和积极组织行为的作用也际石油价格从7月11日的147．27美元历史最高点逐步得到学术界的广泛讨论和实证结果支持下跌到2008年l2月24日35．25的最低点，中国央(Fredrickson，1998，2001；Luthans，2002a，b等)；行的货币政策也相应地经历了从适度从紧的货币到基于此，Seligman和Csikszentmihalyi(2000)提出宽松的货币政策的变脸历程；2008年1—9月份，仅

5、积极心理学应该研究和强诃人的积极因素，并发起广东省工商局对外公布的全省企业注吊销企业数字了一系列的积极心理运动(Rich，G．J．，2001)。正就达62361家(李娜2009)。是在这种环境下，美国著名组织行为学家Luthans教在如此纷繁复杂、超竞争的大经济环境下，研授提出了心理资本(PsychologicalCapital，简称Psy—究组织的竞争优势新资源有着实质性的意义。而如Cap)理论(Luthans等人，2004；Luthans和何通过提高雇员的工作绩效来增强组织的竞争优势，Youssef，2004)，它为理论界和

6、实践界提供了提升企一直以来是人力资源管理的核心问题。业竞争力的新视野。围绕着这一核心问题，学术界掀起了对企业实1心理资本的概念践的理论和实证研究热潮。在传统意义的经济资本(EconomicCapita1)基础上，西方的经济学者提出了心理资本的概念最早出现在Goldsmith，A．H．，人力资本(HumanCapita1)理论，这里的人力资本Veum，J．R．，Darity，W．等经济学家的文献中，指的是个体通过接受教育或经验积累而逐步掌握的Goldsmith等人(1997)认为，心理资本包括人们对知识、技能、认知能力或胜任特征等

7、；继而提出了自己的感知、对工作的态度、伦理定位和总的生活社会资本(SocialCapita1)理论，特指通过关系投资观点；在1998年研究中，则把心理资本描述为影响形成的人际关系网络。这两者在人力资源领域的投生产力的人格特征，主要包括自我观点、自尊、工资和开发、在企业实践中的积极作用已经得到了许作态度、伦理取向和对生活的一般看法(Goldsmith多研究结果的支持(Becker，2007；Liukkone．n等等，1998)。以色列学者DallaRachman—Moore人，2004；Phongsavan等人，2006等)。同时

8、，在企(2006)等人在研究以色列律师的性别不平等问题收稿日期：2010一lO一15。修回日期：2010—12—03204李颖玲等：心理资本理论研究评述时，也使用了心理资本这个词，并认为组织承诺和(2003)等的实证研究中，均采纳了四维的心理资本期望的经济回报就