浙大培训心得体会.doc

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1、浙大培训心得体会安监局赵选根据开发区的统一安排,有幸参加了人社局组织的浙江大学园区专题研修班,利用5天的时间集中学习,培训时间虽短,但每堂课的内容都是非常充实和精彩,可谓理论观点鲜明,佐证案例生动,整个学习严肃活泼,引人入胜,触发思考,并对今后的工作有新的思考和领悟。一、收获与体会(一)学习内容丰富且方式灵活多样。学习期间,聆听了浙大教授们结合案例教学。课堂上,教授们以渊博的知识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式深深吸引我们,深入浅出的为我们讲解了《当今宏观经济形势与产业发展趋势分析》《现代工业园区发展与管理》《新常态下

2、如何做好招商引资工作》等热点问题,参观了大江东产业园、杭州(下沙)经济技术开发区、苏州工业园区及相关企业,并对工作实际息息相关的实际问题进行研讨座谈。教授们的精彩讲述,既有前瞻的视野,又底蕴深厚、见解独特,让我们在轻松、愉悦的环境中轻易就明白了深奥的理论,接受了全新的观念。(二)通过培训,使我进一步认识到培训学习的必要性和重要性。—5—目前,国家的政策法规以及各种制度规定的更新速度非常快,如果不注重学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,将无法适应形势发展和工作实际的需要,无法正常履行工作职责,无法做到依法行政、科学管理。

3、从这个层面上来说,加强培训学习工作显得尤为重要。(三)开阔了视野,增长了见识。所谓读万卷书、不如走万里路,行万里路不如高人指路。王玉松教授对当前经济形势、产业发展趋势分析、“两化融合”“供给侧改革”互联网金融、生态农业、精准产业定位布局的讲述,使我深受启发,进一步认识到加快经济结构调整的重要性。周开僵教授对如何推进园区加快转型升级、如何构建园区现代产业体系、怎样创新招商引资新模式三大方面讲述了现代工业园发展与管理,使我明白当前产业园区要实现“三个转变”,即要优化园区营商环境,也要推进“产城融合”。让我深受感悟,当前现代化产业结构战

4、略合理性的深刻意义。王志强教授对政策创新与招商引资,政策精准性、间接性,互联网招商,招商文化、背景、体制等内容进行深刻剖析,使我明白看似简单的招商引资,却有着很大的学问,只有不断的改进招商引资方式方法、创新招商引资模式,大力发展高端产业,是园区持续发展的有效途径。(四)充分认识到与发达地区的差距。通过考察学习,我认为浙江经济发展的主要特点和经验有:一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快,运行质量高,各行各业环环相扣,人民生活水平高;二是—5—产业特色鲜明。工业所占比重大,且已形成块状经济,知名企业和民营企业较多,主要以轻工业、加工

5、制造业、集体工业为主;三是体制机制运用灵活,能够很好掌握利用国家“一带一路”“两化融合”战略思维;四是充分利用历史学、古建筑等对浙江的影响,着力打造“古镇”“小桥·流水·人家”的江南水乡生活画卷,旅游业发展也越来越旺盛。浙江在发展过程中,比较早的认识到了单一所有制的弊端,比较早地进行了市场取向的改革,形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。曾几何时,我们把上海庙的矿产资源作为我们发展经济的全部,把我们的资源开采作为经济的增长点大力发掘,以为建设大型煤矿,采取了资源开采手段就发展了现代工业。通过学习,我才深深

6、地感觉到,我们没有现代工业,只是一个围绕资源做资源粗加工的企业,是销售原始资源的地区,发展相对不平衡。就园区当前的发展情况和现状而言,虽然我们目前在有延伸产业链,但工业经济发展推动缓慢,自身优势未充分显现。基础设施、公共社会事业、三产现代服务业等较为落后,我们与发达地区的差距相当大。二、启示与思考(一)要进一步解放思想,更新观念。—5—一个地方的生机和活力源于思想解放,不能总是束缚于以往的传统,没有思想的大解放,就没有改革的大突破,经济的大发展。我们同先进地区的差距,从根本上说是思想观念上的差距。落后的思想观念,同发展市场经济的客

7、观要求不相适应,是制约发展的首要问题。解放思想,更新观念,是做好各项工作的前提,个人认为有三点:一是破除保守思想,强化机遇意识,在加快发展上求突破。二是破除守旧思想,强化忧患意识,在人事体制改革上勇于创新上求突破,把真正有能力、想做事、能做事的人留下来,避免人才流失。三是破除囿权思想,强化大局意识,在服务大局上求突破。敢于突破条条框框的束缚和限制,不唯书、不唯上、只唯实,对照先进地区的经验,敢为人先,争创一流。具体工作中善于和敢于摸着石头过河,敢试、敢闯、敢冒,勇于走超常规、高速度、跨越式发展之路。(二)超前谋划,不断完善发展思路

8、。一是加强与银川滨河新区、宁东等较好的园区开展区域经济合作,立足发挥园区自然资源丰富,区位、资源、生态、人文等方面的优势,以开放为突破口,紧紧抓住产业梯度转移的机遇,通过与银川滨河新区、宁东开展高层次、宽领域、全方位的合作,做足做好开放文章,大开放

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