关于人才工作目标责任制考核落实情况报告.doc

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1、关于人才工作目标责任制考核落实情况报告2011年度省人才工作目标责任制考核结果反馈示，杨书记作出批示，要求认真反思人才工作考核结果和存在的问题与不足，抓紧整改落实，尽快扭转被动局面。我们会同有关部门召开朋谈会，对考核结果进行了反思，对考核指标认真进行分析研究，明确了整改措施。现简要报告如下：一、我市人才工作存在差距的问题原因分析我们从客观和主观两个方瓯进行了分析。客观方面，我市经济发展起步晩，城市总体经济实力相对落后，产业布局还不够合理，由此导致人才丁•作有些方面存在欠缺。主要表现在：一是人才总量偏少，质量不够高。全市人才基数小、底子薄，

2、人才总数虽逐年增长，但与先进地市相比差距较大。全市万人人才拥有量低于全省平均水平，在高层次人才培养引进方面，尚处于破题阶段，成为制约人才工作发展的短板。如两院院士、国家杰出青年基金获得者、百T力人才工程国家级人选、国家“T人计划”获得者、省优秀创新团队等难以引进和培养，享受国务院特殊特殊津贴人员、省有突出贡献的专家、泰山学者数量方面难有大的突破。二是人才创业载体少，科研创新成果少。我市高校、科研机构、高新企业和规模以上企业相对较少，而国家和省级重点实验室、企业技术屮心、工程技术研究中心、游士后站等却需要依托上述载体建立。备类园区的载体功能

3、尚未有效发挥，科技成果一般化的多，高层次的少，科技成果转化力度不够，白主创新能力有待提高。孵化器数量不多且层次不够高。主观方面：一是没有设立专门的人才工作机构。这是我们在定性考核屮组织领导方面扣分的重要内容。bl前全省17地市除我市外，全部设立了专门的人才处（办、科），其中成都、青岛、滨州为正处级，烟台、泰安为副处级，威海、聊城设置为正科级但由副处级干部兼任,临沂、徳州目前正筹备由正科级调整为副处级，如他6市也专门成立了人才工作科，人员2-6人不等。我市机构编制委员会2004年LI编发［2004117号文件明确，市委组织部干部三科加挂人才

4、科牌子，负责人才工作。目前干部三科（人才工作科）共有工作人员3人，其屮1人在基层挂职。人才工作机构未专门设立在一定程度上影响了定性考核方面的得分。二是缺少牵头抓总的龙头人才工程，尚未形成自己的人才工作品牌。三是对人才工作的重视程度不够。对人才工作重要性的认识大多还停留在表面上，没有从思想深处真正重视起来。二、下步加强人才工作的具体措施1、设立专门的人才工作机构。年内依托市委组织部成立专门的光明市人才工作领导小组办公室或人才T作科，作为人才工作常设机构，并配备专职T作人员（级别和人员编制数量待定）。主要职责是在市委、市政府的领导下，对全市人

5、才工作和人才队伍建设进行宋观指导、综合协调和督促检杏。督促各区县依托纟H.织部门设立专门的人才办（科），配备1—2名专职丁-作人员。2、抓好人才工稈的实施。一是实施“百千万”人才工稈，作为统领全市人才工作的“龙头”工稈。着眼于蓝色经济发展，血向海内外在重点产业、新兴产业和高新技术产业以及文化、教育、T生等领域引进、培冇能够引领和支撑行业和产业发展的高层次人才和急需紧缺人才。在“I•二五”期间，引进和培冇100名高层次经营和管理人才，1000名各类专业技术和技能人才，接收100（）0名各类高校毕业生，使全市高层次和急需紧缺的经营管理人才、科

6、技创新人才、技能人才等在质和量上实现新的突破。二是组织实施“55L工程。力争用5-10年时间，建立一支由500名博士研究生、高级工稈师、研究员组成的科技创新人才队伍，培养5（）名科技创新领军人物和10个科技创新团队。三是督促人才工作领导小组有关成员单位尽快制定实施方案，扎实推进人才发展规划纲要确定的12项重点人才工程，全面提升我市备类人才层次，扩大人才总量，优化人才结构。3、加大人才投入。按照《关于加强人才工作的意见》有关要求，以市委、市政府名义设立“光明市杰出人才奖"，作为全市人才奖励的最高奖项，对在备领域为光明经济社会发展做出突出贡献

7、的优秀人才进行表彰奖励。同时尽快軟合各类人才工作奖项，设立人才工作专项资金，专门用于人才培养引进、人才奖励等；设立海洋人才开发专项资金，重点加强对海洋类人才的引进培养。4、以人才工作目标责任制考核为抓手，进一步强化各级各部门的人才观念和责任意识。今年3月份，市两办印发了《关于实行人才工作目标责任制考核的意见（试行）》，从今年开始对备区县、光明经济开发区、山海天旅游度假区以及大学科技园工委，市人才工作领导小组成员单位，市重点企业，市属学校、科研单位及医疗机构，考核结果纳入科学发展考核指标体系。同时，实行市人才T作领导小组成员单位述职报告制度

8、，领导小组每年初确定各成员单位年度工作目标任务，年屮调度通报进展情况,年底各成员单位主要负责同志进行述职,确保备项人才丁•作能够健康有序开展。5、努力营造良好的人才环境。年内建成光明人才信息库