模糊层次研究法在工程项目评标过程中应用

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1、模糊层次研究法在工程项目评标过程中应用　　摘要：随着我国工程建设项目招标投标制度的不断完善，招标评标成了人们关注的焦点。评标方法对工程招标活动具有重大的影响，它关系到整个招标工作的成败,也关系着工程最终建设的成功与否。通过利用模糊层次分析法将工程项目评标过程中的各项指标因素量化，建立了综合评判数学模型，克服了目前工程评标过程的主观化、单一化的缺陷，从而较好地保证了工程评标结果的客观性，公正性及科学性。关键词：工程项目；评标；指标体系；模糊层次分析法Abstract:withthedevelopmentofbiddingsysteminpro

2、jectconstructioninourcountryisceaselessandperfect,biddinghasbecomethefocusofattention.Evaluationmethodshaveasignificantimpactontheprojectbiddingactivity,itisrelatedtothesuccessofthebidding,butalsorelatedtothesuccessoftheconstructionproject.Byusingthefuzzyanalytichierarchyp

3、rocesstoquantifythevariousfactorsintheprocessofprojectbidding,establishmentofacomprehensive9evaluationmodel,overcomestheshortcomingsofsubjective,singleprojectbidevaluationprocessatpresent,soastoensuretheobjectivityofevaluationresultsofengineering,justiceandscience.Keywords

4、:engineeringproject;evaluation;indexsystem;fuzzyanalytichierarchyprocess中图分类号：TU723.2文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)1引言9工程项目招标评标活动应当遵循公开、公平、公正的原则。工程项目评标工作是工程项目招投标阶段的一个非常重要的环节，其目的就是通过综合评价各个参与投标的单位的施工组织设计、投标报价、承诺工期、质量安全目标以及以往承担工程的业绩等主要指标，进而对各个投标单位的优劣进行排序，最终选择出最适合承担招标工程的投标单位。建设工程

5、招标投标是目前国际上普遍采用的一种，这种交易方式有利于降低工程造价，缩短建设工期，提高工程质量，促进投标单位之间的公平竞争。评标工作做为招投标工作中的重要一环，其评标方法的是否科学合理，直接关系到招标工作的质量，进而影响到工程项目的后期实施，因此如何客观、公正、合理地评标，是目前工程招标过程中亟需待解决的一个问题[1]。由于工程项目评标的实质是一个集等多方面于一体的问题，本文拟引入一种定性与定量相结合、的评标方法——模糊层次分析法，通过构建对投标单位评价的指标层次结构模型，然后在此基础上运用出各指标因子权重，进评价法对各个评标单位做出定量的

6、综合评价，从而确保评标过程的全面性、公平性、公正性及科学性。2模糊层次分析法基本步骤2.1构建评价指标体系建立集及其子集，即建立综合，这一步是和关键，评价因素的选取是否适宜，将直接影响评价的结论。由于涉及投标单位评价的因素众多，因而在建立评价指标体向性原则、可操作性原则、简要性原则等[2]。本文以建设工程项目评标为例，经过充分分析和综合考虑，确定从四个方面构成评价体系层次结构（见图1）。该体系包含的各种评价指标因素分为不同的层次，即目标层(A)、准则层(B)、指标层（P）。图1投标单位综合评价指标体系2.2用模糊层次分析法（FAHP）确定各

7、指标权重[3]工程项目评标是一个问题。模糊层次分析法（FAHP）是先通过同层元素两两比较建立模糊一致矩阵。，而且满足，矩阵是模糊一致矩阵，一致性。然后再的性质，可以的权重值，其中：9式中：为的阶数，，。表1数量标度[2]2.3用模糊综合评价方法进行综合评价层次分析法的（因素）结构复杂的情况下能把其它方法难以量化的评价因素，通过，把复杂的了然的层次性结构能多因素评价。进而进行评价。但层次分析法在判断目标的整体时，缺乏一个统一的具体的指标量化方法，因而在应该将模糊层次分析法与对招标单位进行评估。即先有模糊层次分，然后再用进行综合考评。的影响下，

8、运用模糊数学工具对某事物做出综合评价[3]。设为刻画被评价对象的种因素，为刻画每一因素所处状态的种决断。确定评价对象的指标由个因素决定，其因素为，，每个因素对确定批判对象的不同。