家族成员特征对家族创业行为影响实证探究.doc

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1、家族成员特征对家族创业行为影响实证探究摘要：近年来，家族创业正成为国内外家族企业领域研究的一个热点。但现有的研究忽略了一些“家族性”因素对家族创业行为的影响。为此，本文以江苏部分家族企业为例,对家族成员特征和家族创业行为之间的关系进行实证研究。研究结果表明，家族企业领导人的任期与家族创业行为负相关，而家族企业领导人的学历、职业背景、家族成员间的共同愿景、信任、内部联系与家族创业行为正相关。家族企业领导人的年龄与家族创业行为不相关。关键词：家族企业;家族成员特征;家族创业行为中图分类号：F276文献标识码：A文章编号：1003-5192(2011)03-0059-06AnEmpir

2、icalStudyofEffectsofFamilyMemberCharacteristicsonFamilyEntrepreneurialBehaviorLIQian-bing(SchoolofEconomicsandManagement,HuaiyinInstituteofTechnology,Huaian223001,China)Abstract：Familyentrepreneurshiphasbecomearesearchfocusinfamilybusinessresearchfieldabroadanddomestic❷recently.However,existi

3、ngresearchhasignoredeffectsoffamilinessonfamilyentrepreneurialbehavior・So,thispaperdoesanempiricalstudyofeffectsoffamilymembercharacteristicsonfamilyentrepreneurialbehavior,basedonasampleofsomefamilybusinessesinJiangsuprovince.TheresuItshowsthatthetermoffamilybusinessleaderhasnegativecorrelat

4、ionwithfamilyentrepreneurialbehavior,theeducationlevel,professionalbackgroundoffamilybusinesslearder,sharedvision,trust,internallinksamongfamilymembersallhavepostivecorrelationwithfamilyentrepreneurialbehavior.Theageoffamilybusinesslearderhasnotrelevanttofamilyentrepreneurialbehavior.Keywords

5、：familybusiness；familymembercharacteristicsl；familyentrepreneurialbehavior1引言近年来，家族创业正成为国内外家族企业领域研究的一个热点。这是因为在这个机遇与挑战并存的竞争环境中，创业行为对一个家族企业来说是非常重要的［1］。Zahra,Jenning&Kuratko［2］的研究表明，现有的家族创业行为研究主要集中在环境、战略和组织突发事件对家族创业行为的影响上。然而，家族企业高层管理人员是促进企业承诺和创业支持的关键，所以更加全面地了解家族企业的领导人及成员是非常必要的。已有的文献也表明，家族企业由于家族成

6、员间的相互关系而不同于非家族企业。因此，本文将把嵌入观和资源观结合起来，从家族成员的人口统计学特征、家族成员之间的关系特征角度分析家族创业行为的影响因素，提出一个家族成员特征对家族创业行为影响的理论模型，研究结果不仅丰富了现有的家族创业理论；同时，对家族企业如何嵌入家族性，促进创业行为，提升企业绩效也具有重要的指导意义。2文献回顾与研究假设Zahra[3]指出，家族成员特征会影响家族创业行为。由于家族企业往往过度依赖一个决策者，家族企业领导人执掌权力的时间比其他非家族企业领导人时间长，从而对企业文化和创业导向的影响较为持久，并且家族成员间的相互信任和支持会减少冲突促进创业行为，因

7、此家族成员的人口统计学特征与家族成员间的关系特征成为预测家族创业成功的关键因素。基于此，我们提出一个家族成员特征对家族创业行为影响的研究模型（图1）。2.1家族企业领导人的人口统计学特征与家族创业行由于家族企业家是家族企业成长和发展的关键［4］,因此本研究主要考察家族企业最高领导人的人口统计学特征对家族创业行为的影响。这里从家族企业领导人的年龄、教育背景、职业背景和任期这四个人口统计学特征方面考察与家族创业行为的关系。(1)年龄。家族企业领导人的年龄是家族创业行为的一个关键因素。