儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf

儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf

ID:52550179

大小:315.10 KB

页数:4页

时间:2020-03-28

儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf_第1页
儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf_第2页
儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf_第3页
儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf_第4页
资源描述:

《儒家管理思想对现代企业管理的启示.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、内蒙古电大学刊2011年第5期(总第129期)儒家管理思想对现代企业管理的启示刘文花(青海师范大学,青海西宁810008)[摘要]中国传统儒家思想是中国传统文化的核心,其中蕴涵着丰富的管理思想,在文化、道德上给现代企业经营管理以深远的影响。儒家管理思想与现代企业管理实际的结合运用是促进企业发展的有效途径。我们应该利用儒家管理思想丰富的资源,挖掘它对企业管理的现代价值,建立具有中国特色的管理科学理论。[关键词]仁德治贵和中庸以人为本以义统利[中图分类号]F270.7[文献标识码]A[文章编号]1672

2、—3473(2011)05-0017-03中国是一个传统文化广博精深的文明古国,儒政等。孔子认为人与人的关系可分为君臣、父子、夫家思想作为中国传统文化的核心,是中华民族千年妻、长幼、朋友几种,也即所讲五伦,由此扩展出现的来传统美德和行:为规范的重要基础,对中国人的思管理思想即仁爱、仁政、仁义统率整个社会,成为管想行为有着巨大的潜在影响力。儒家思想文化的特理社会群体,维护社会稳定的最基本有效的规范。点是关心人生与:}土会,它建立了相当完整的伦理道“礼”即礼仪、礼教,是维护等级制度和秩序的伦理德思想体系

3、,其中又蕴涵着丰富的管理思想,这些思规范。“中庸”要求“执其两端而用其中”,是儒家提想贯穿中国从古到今的管理实践。现代中国是一个出的为人处事的基本规范。孟子继承发展了孔子的发展中的现代化大国,未来的发展进步依赖于科技管理理论,使儒家的管理思想得到了落实。孟子思和人才,这已在现代企业的发展中有充分体现,而企想的核心是“爱民”,他将儒家的“仁”和“义”结合业的经营管理思想很大程度上就决定了企业的发展起来论证,将“义”与“利’’对立起来看待,主张用仁前途。管理不单:是一种政治或经济行为,它是一个爱去管理经

4、济,用仁政来发展管理,达到富乐民生的民族文化大背景下的特定产物,任何一种管理理论目的。西汉思想家董仲舒吸收了法家和道家的思都是建构在一定;吐会文化基础之上的。中国传统文想,借天道说人事,形成了一套以儒家为中心,贯穿化与现代管理有着深刻的联系,儒家管理思想与现着神权、君权、父权、夫权的管理体系,对稳定中国几代企业管理实际的结合运用是促进企业发展的有效千年的农业社会起到了重要作用。北宋中期以朱途径。熹、二程为代表的宋明理学对儒家管理思想进行了系统改造,以孔孟的道德学说来管理社会,以天理来一、儒家管理思想

5、体系的形成发展统治人的内心世界,“存天理、灭人欲”是这一管理中国儒家管:哩思想体系的形成发展是历代儒家思想的最高准则体现。这样最终形成了儒家以人为根据社会实际需要不断总结修缮的结果。孔子第一管理中心,讲究贵和中庸,管理控制方式上德治与礼个系统整理总结了中国的传统管理文化,使儒家思治结合,主张以义统利,实施仁政,实现修己安人目想成为一种管理体系,其思想核心是“仁、礼、中标的完整管理思想体系。庸”。“仁”是社会管理伦理学说,即仁爱、仁义、仁[收稿日期]2011一()4—14[作者简介]刘文花(1976一

6、),女,青海师范大学法商学院,中国哲学专业研究生。一17—经济·法律管理冲突,稳定管理秩序的目的。二、儒家管理思想的主要内容人是管理过程中不可或缺的主体,解决处理好1.“仁”的管理思想管理活动中人的问题是成功管理的重要内容。儒家儒家主张“天生万物,维人为贵”,所倡导的仁重视人性和人际关系,期望用道德修养与教化解决学思想中提到“仁者,人也”,意为把人当人对待是人与人、人与社会之间的矛盾。孔子日:“君子和而一种行仁的德行,肯定了人的价值与权利。孔子说:不同,小人同而不和”,主张“礼之用,和为贵”,这“己

7、所不欲,勿施于人”,“己欲立而立人,己欲达而里的“和”讲的是人与人之间要和睦、和谐,“和”既达人,能近取譬,可谓仁之方也”,认为不仅要把人是管理的目的,也是管理的方法。孟子也提出“天当人看,更要尊重人的人格和意志,并且学会推己及时不如地利,地利不如人和”,可见儒家认为要使国人。人作为一个行为主体,有独立的人格和尊严,人家兴盛,社会稳定,就需要妥善处理好所有社会成员的人格和意志都不容随意侵犯。而他所讲的“人能之问的关系,注重人与人之间的和谐。弘道,非道弘人”,更是强调了人的主体精神,是儒4.“义以为上

8、”注重整体协作的管理思想家对人本观念的诠释。要以人为本,尊重人的价值“义利观”是儒家思想的精髓,儒家主张“义以与权利,关注人的个性发展和利益需求,使每个人都为上”“以义统利”,都具有“重义轻利”之意。“义有权利发展自我并实现自我价值是儒家广施仁爱,以为上”是儒家的价值论,也是现代儒商的管理价实现仁政思想的追求所在。值观。孔子说“君子喻于义,小人喻于利”,所谓2.“德治”的管理思想“义”指人的道德价值,“利”指人的功利价值。提倡“德”源自孔子的“仁”,实施仁政,多行王道

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。