如何成为一个高效团队.ppt

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1、如何成为一个高效团队仲国维大纲什么是团队职业化团队主管的定位执行力团队到底是什么？口才人阝高效团队的外观—职业化这小子真不错，一看就是个做大事儿的人！！！职业化不仅能够帮助我们给客户提供优质的服务，赢得客户的满意和信任，而且也可以帮互助我们提高工作效率和人均效益，增强竞争力和生存能力。客户从你的言谈举止、穿着仪表就大致可以想象你所销售的产品。高效团队的外观—职业化下面是常见的11种不职业化的表现，可以对照一下自己是不是有下面的行为呢？（1）冒失承诺（激情有余，准备不足）；（2）缺乏经营意识，主要是缺

2、乏成本意识，不能站在老板的立场思考问题；（3）缺乏系统思考；（4）盲目求酷求新，不够积极正面；（5）忽视细节，缺乏基本能力；（6）不懂先易后难，不能利用现有资源；（7）注重过程忽视结果，尤其在产品方面忽视了产品带来的结果是什么，工作中没有关注他人的感受；（8）不能控制自己的情绪；（9）不懂协作；（10）不善于学习；（11）没有清晰的职业规划。第一是要具备职业化的技能第二是要具备职业化的形象第三是要拥有良好的心态高效团队的外观—职业化职业化的技能工作技能要专业化岗位管理要规范化工作目标要责任化高效团队

3、的外观—职业化职业化的形象言谈举止、穿着打扮资料准备完整而精细高效团队的外观—职业化良好的心态高效团队的外观—职业化九个人过桥的实验教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥走过去后，教授打开了一站黄灯，透过黄灯九个人看到桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在爬动的鳄鱼。——大家吓了一跳教授说：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试过桥2021/9/1010

4、愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓趴下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网，我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。高效团队的外观—职业化心态影响人的能力，能力影响人的命运2021/9/1011四种人才在企业中的命运能力人才他们对企业不认同。他们是“

5、刚才”的“才”。对这类人才，老板很难用他，最终只能辞退。人财他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。人裁态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员的对象。人材这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。心态良好的心态成功的心态长远的心态积极的心态感恩的心态学习的心态高效团队的外观—职业化成功的心态职业事业为别人做为自己做打工人生总经理全力应付全力以赴转移问题解决问题交差做好迟到早退早到迟退把工作当做事业的态度长远的心态目

6、前这份工作，你把它当成什么？你是暂时维持生存的过度，还是准备在这一行业奋斗五年十年？你是为生计所迫，还是热爱这份工作？成功是一个过程，不是在短时间里能一蹴而就的。有了长远的心态您就会积极工作而不是急功近利。任何人在任何行业想要出人头地、出类拔萃、必须在那个领域奋斗五年以上。——世界级销售大师　博恩•崔西积极的心态两个秀才结伴进京赶考，路上遇到了一户人家办丧事，抬着棺材从二人面前走过，一个秀才心里咯噔一下：坏了，还没进京呢就遇到这种倒霉事，这次赶考凶多吉少啊。心情立刻无比沮丧，发榜后果然名落孙山。另一

7、个秀才看到棺材也是心里咯噔一下，但转头一想：棺材，官财，不就是又升官又发财么！？心情大好，后来果然高中榜眼。两个人回到家后，都说那口棺材可真灵啊！！这个故事说明什么？感恩的心态如果一个员工有能力，就会是一个可用之才；如果一个人懂得感恩，就会是一个优秀的员工；如果一个员工既有能力又有感恩的心，那么可以把工作放手交给他去做，因为这样的员工不会找借口来搪塞自己的职责，也不会做任何表面工作来欺骗老板。他们会珍惜一切，善待别人，并认为努力工作是对公司、对事业最好的感恩，也是对自己和他人最好的回报。请问：当你有

8、能力帮助别人时，你是愿意帮助那些懂得感恩的人，还是把别人帮助当做理所应当的人？学习的心态知识经济时代，知识更新的周期越来越短，只有不断的学习，才能不断的摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来，想要成功就必须不断的充实自己。学习的途径多种多样，什么样的方式更有效率？？？学习方式记忆内容听5%听、看10%听、看、写15%听、看、写、想30%听、看、写、想、演练50%采取不同的学习方式，三天后能够记忆的内容职业化精神——让领导放心自动报告你的工作进度——让领导知道对上司