睿鹏程销售部业务人员聘用协议.doc

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1、沈阳市睿鹏程商贸有限公司销售部业务人员聘用协议经甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为公司销售业务人员，达成以下协议双方需共同遵守。一、本协议有效期自年月日至年月日止。二、报酬标准=底薪+提成，销售部门各岗位底薪及提成标准：1．业务代表月销售额（元）1万1万以上~3万3万以上~5万5万以上底薪（元）1200150017002000提成比率（%）02.533．52.区域经理月销售额（元）2万2万以上~4万4万以上~5万5万以上底薪（元）1500170019002100提成比率（%）02.533．5三、双方的权利与义务：1、销售单价由甲方确认后方可执行，销售额以甲方财务部每月收到的销售回款为准。2、在运

2、输货物过程中（含人为损坏）导致的货物损坏或丢失由乙方负全责。3、甲方根据业务完成量和公司有关绩效、制度等方面进行考核乙方，连续2个月不达标的公司有权辞退乙方。4、乙方必须保守甲方的商业秘密，对造成严重后果的公司予以开除处理，并处罚金1000~10000元。四、薪资发放1、底薪每月发放，；提成按月发放，且每月只发提成的80%，余下部分年底一次性现金无息支付。2、有明显差错或损失的，公司有权从截留款中扣除损失部分。3、连续三个月不达标的人员公司有权辞退且不再归还截留款项，乙方不得有任何异议。2沈阳市睿鹏程商贸有限公司4、中途离退人员不再结算年终截留款项五、其他1、本协议作为《劳动合同》的补充内容，

3、与《劳动合同》具有同等法律效力。2、对于在《劳动合同》中业务人员的薪资待遇，以本合同为准。3、本协议一式两页共两份，双方签字后生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：总经理：时间：时间：2