企业管理人事制度.doc

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1、*********人事管理制度*********有限公司前言在公司的整体领导之下，*********有限公司（简称“*****”）从成立之初，就本着建设领先型现代制药企业目标而高规格、高标准的引领各项工作的开展，现已成为行业内领先的高技术创新企业。管理制度的创新是机制创新、科技创新、产品创新、营销创新及文化创新的基础，由此务必在管理制度的建设上做到最大可能的完备和规范。根据公司人事制度建设的整体要求，结合*****在人事管理方面的特定情况，本着前瞻性和适用性的制度建设原则，特单独编制《贵*****技术企业人事管理制度》，指导公司的人事管理工作。随着公司的迅速发

2、展，管理制度将在实践中不断改进和完善；此次编写的《*********企业人事管理制度》具有规范性、指导性和实用性，是公司一个阶段的人事管理的纲领性文件。在运行过程中可能会出现一些不尽完善的问题，但只要我们坚持下去，不断改进，不断完善，不断创新，用我们的智慧去探索新的思路，就一定能创造出新的业绩。我们坚信：良好的人事管理制度将是企业更高、更快、更好发展的基础，只要公司上下人员认真学习和遵守本管理制度，必将带动企业在现代化管理过程中，与时俱进，再创辉煌！目录前言1贵州*****科技人事管理制度4第一部分、*****的组织架构及岗位职责5（一）、*****公司部门组

3、织架构图5（二）、部门组织架构细分及部门职责5一）、生产部组织架构及部门职责5三）、研发部组织机构及部门职责8四）供应部组织结构及部门职责10五）财务部组织结构及部门职责11六）、储运中心组织结构及部门职责12七）、人力行政部组织结构及部门职责13第二部分、行政人事制度16一、总则17二、编制定员管理及审批程序17三、招聘管理制度18（一）、招聘原则18（二）、选聘员工标准18（三）、招聘条件18（四）、下列人员暂缓招聘18（五）、招聘方式的选择18（六）、招聘程序19四、试用、任用及调配管理制度19（一）、试用19（二）、任用管理21（三）、员工调配管理21

4、五、劳动合同管理25六、考勤与假期管理25（一）、考勤25（二）、假期26七、员工培训28八、解聘、辞职、辞退管理制度31（一）、解聘32（二）、辞职32（三）、员工辞退、开除管理办法34第三部分、薪酬与绩效管理办法37一、在岗职工薪酬管理办法37（一）、总则37（二）、基本原则：37（三）、薪酬结构37二、绩效奖惩管理制度39（一）、考核领导机构的组成39（二）、考核原则39（三）、考核目的、依据、内容、时间、形式和办法40三、福利管理制度49（一）、社会保险49（二）、公积金49（三）、午餐补助49四、其他规定49第四部分、行政人事工作日常工作表格51一、

5、请（休）假申请表51二、文件接收登记表52三、文件阅办单53四、发文稿纸54五、档案、资料销毁清单54六、办公用品领（购）申请单55七、办公用品领用登记表55八、礼品领（购）申请单56九、出差申请56十、出差总结57十一、工作调配单58十二、招聘申请单59十三、应聘人员登记表60十四、面试通知书61十五、面试记录表62十六、录用通知书63十七、临时聘用协议书64十八、知识产权及保密协议65十九、员工登记表70二十、员工领用物品登记表72二十一、转正申请表73二十二、聘用合同书74二十三、离（辞）职申请表78二十四、员工离职登记表79二十五、员工离职结算表80二

6、十六、辞退员工申请表81二十七、开除员工申请表82二十八、年度培训计划83二十九、员工培训档案84三十、培训职员意见调查表85三十一、培训效果反馈表86三十二、新员工培训计划表86三十三、新员工岗前培训考核表87第五部分、人力行政部门的办事程序88一、来宾接待程序88二、来客公司内就餐程序88三、公司外招待程序89四、电话安装、更换程序89五、公司发文程序90六、公司印鉴使用程序90七、用车审批程序91八、打字管理程序91九、主管级以上人员出差审批程序92十、办公用品领用程序92十一、文件处理程序92十二、会议组织召开程序93十三、会议室使用程序93十四、值班

7、值宿管理程序94十五、行政人事管理审批程序94（一）、人员增补工作程序94（二）、人员甑选程序95（三）、员工离职或调动工作程序96（四）、新员工上岗工作程序97（五）、新员工培训工作程序97（六）、外部培训工作程序98（七）、内部培训工作程序98（八）、请假工作程序99（九）、请假流程99（十）、考勤工作程序100（十一）、档案资料借调工作程序100（十二）、档案管理程序101（十三）、科室工资等人工费支出审批程序101（十四）、生产单位工资、奖金等人工费支出审批程序102（十五）、国家明文规定或生产经营必须交纳款项审批程序102（十六）、奖罚程序103贵州

8、*****科技人事管理制度第一部分、*