特种作业人员安全技术考核管理标准.docx

《特种作业人员安全技术考核管理标准.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、特种作业人员安全技术考核管理标准1目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证，防止人员伤亡事故，促进生产，根据国家有关法律、法规，特制订本制度。2范围本标准规定了特种作业人员安全技术考核管理的内容。本标准适用于本公司。3编制依据——GB5306—85特种作业人员安全技术考核管理规则——中华人民共和国劳动法第五十五条——中华人民共和国安全生产法4术语特种作业：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员：是指直接从事特种作业者。5管理要求或规范5.1特种作业范围——电工作业——压力容器操作——金属焊接（气割）作业——机动车辆（汽车、铲车、电瓶车等

2、）驾驶——冲压——特种气体操作——电梯操作5.2特种作业人员应具备的条件a年满十八周岁以上b工作认真负责、身体健康、经体检无禁忌症c具有本工种作业所需的文化程度的安全、专业技术知识实际经验。d参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格的。5.3特种作业人员的安全职责a严格遵守国家有关安全生产规定和本公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；b对作业工具和设备认真进行维护和保养；c工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员；d努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平；e拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。5.4培训

3、5.4.1特种作业人员在独立上岗前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经市劳动安全部门培训，考核合格后方可从事特种作业。5.4.2特种作业人员的安全技术培训、考试标准和基本培训教材，由安全生产监督管理部门统一编印或指定使用。5.4.3培训方法如下：a公司组织到安监局培训。b公司安全部门组织培训。c各个部门组织培训。5.4.1培训的时间和内容如下：a公司培训的本种作业连续时间不少于6～12个月。b培训内容为本种作业的安全、专业技术知识和操作技能。5.2考核与发证5.5.1特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核（考试），合格者发给操作证，方准独立作业。5

4、.5.2各单位对自行培训期满人员，应进行理论考试和实际操作技能考核，合格者可向劳动人事教育部门呈报，申请考核发证。劳动人事教育部门经核实，审查无误后，连同理论考试试卷和成绩转设备管理部门，由设备管理部门发给《特种作业人员操作证》。对市管工作由市主管部门组织培训考核发证。5.3复审5.6.1取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。5.6.2复审期限，原则上每二年进行一次（市管工种按市规定执行），连续在本岗位上工作十年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长到每四年一次。5.6.3复审内容包括：⑴复试本工种作业的安全，专业技术理论和实际操作技能；⑵健康检查；⑶违章作业记录

5、检查；⑷安全生产新知识和事故案例教育；⑸复审由发证部门或其他指定部门进行；⑹复审不合格者，可在二个月内再进行一次（市管工种按市规定执行），如仍不合格者，则收缴操作证;⑺凡到期未经复审的，不得独立操作。5.4工种变换和复工。5.7.1特种作业人员，应保持相对稳定，确实不合适本工种作业或其他原因调离时，应报劳动人事教育部门、安全生产管理部门审查同意，并由安全生产管理部门收回其操作证，予以注销。