2014美国培训杂志中国峰会_上海站__ 观摩嘉宾邀请函.pdf

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1、2014美国培训杂志中国峰会学习与发展•人才管理•混合式学习美国培训杂志是全美首屈一指的学习与发展平台，旗下Training杂志已有50年历史，是一本专业的培训与发展类刊物，自1977年开始在美国举办学习与发展论坛”TheTrainingConference&Expo”和”OnlineLearningConference”，至今已有37年历史，专为企业学习与发展和绩效专业人士提供专业技能建设的平台。阖兢企业管理咨询（上海）有限公司作为美国培训杂志在中国唯一的官方合作伙伴和会议承办方，2013年已成

2、功在中国举办3届中大型人力资源管理论坛，吸引来自全球500强企业、知名国企和民营企业的超过1200名资深人力资源管理人士到会。历届会议的演讲嘉宾均来自美国培训杂志会议上备受推崇的专家讲师，包括国际绩效改进协会(ISPI)前主席JudithHale，美国混合式学习专家BryanChapman，美国eLearning学习专家RayJimenez等，分享国际前沿的学习与发展趋势和企业实践案例；同时会议也邀请来自腾讯学院副院长马永武先生，中国银联培训中心主任付伟先生，招商银行博士李晓欣女士，惠普前中国总裁

3、与全球副总裁孙振耀先生等中国标杆企业的资深管理者分享中国企业的学习与发展案例，致力于搭建中美企业学习与发展的交流平台，帮助中国企业及个人得到更好的职业技能提升与发展。在企业管理中“人”的因素极为重要，如何充分发挥“人”的作用，对于企业的成败起着至关重要的作用，2014美国培训杂志中国峰会（上海站）将于5月8日举行，会议将以“人才管理、学习与发展、混合式学习”为主题，邀请美国培训杂志的两位长期致力于学习与发展研究，并在该领域享有盛誉的美国专家作为演讲嘉宾，分享最新的学习与发展实践案例。同时我们也邀请

4、到来自微软、IBM、京东大学、腾讯学院、中国惠普大学等数家中国领先标杆企业，与大家分享中国企业学习与发展的应用与实践。数家中国优秀的人力资源服务商也将会在大会现场分享其专属领域思想与技术，为人力资源专业人士提供更多可选的优质解决方案。请参阅后附本次峰会的议程，顺颂商祺！ 峰会介绍： 主办方：美国培训杂志、阖兢企业管理咨询（上海）有限公司峰会时间：2014年5月8日（周四）峰会地点：MarriotHotel(CityCenter)会议规模：500人参会人群：人力资源总监、人力资源经理、培训管理者、企

5、业大学管理者、课程设计开发、企业中高层管理者、企业需求采购者等会议日程安排： 2014美国培训杂志中国峰会（上海站）日程上午议程08:30-09:00参会嘉宾报到09:00-09:20主办方开幕致辞KeynoteSpeech:TrainingisDrainingbutPerformanceisPriceless09:20-10:00LisaStortz,strategicrelationshipmanager,AllenInteractions10:00-10:30中场休息主题演讲：企业大学战略与

6、发展10:30-11:00邰慧，中国惠普教育培训部总经理，中国惠普大学校长主题演讲：智睿咨询11:00-11:30KeynoteSpeech:TheMobileLearningRevolution11:30-12:00DavidRogers,Founder,AllogyInteractive12:00-13:00午餐分会场1：人才培养与发展分会场2：混合式学习的实践与应用下午主题演讲：微软人才培养与发展案例分享主题演讲：小而美--移动互联网能力提升13:00-13:30薛跃武，微软，人力资源总监何

7、京华，腾讯学院，领导力中心总监主题演讲：企业人才培养体系战略与建设主题演讲：ThecloudandthesevenHRtrends13:30-14:00吕楷之，中国惠普商学院，副院长ArminHopp,Speexx(仕必阁),创始人&总裁主题演讲：人才培养与发展如何与公司战略相结合主题演讲：唯品会案例分享14:00-14:30徐云程，IBM，战略和销售转型总监人力资源副总裁主题演讲：重塑管理者-探讨高效管理者的绩效模型.主题演讲：京东大学的定位和运营模式14:30-15:00王少晖，韬睿惠悦，中国

8、区人才管理咨询总经理马成功，京东商城，京东大学高级总监15:00-15:30中场休息中场休息主题演讲:测评和绩效发展主题演讲：混合式学习案例15:30-16:00贺挺，ATA职业能力发展学院,资深顾问乔培伟，诺唯亚知识技术顾问集团，总裁圆桌讨论：圆桌讨论：16:00-16:45主持人：林波，ATA，首席运营官主持人：薛永伟，中国惠普网络教育学院，院长圆桌讨论：中美混合式学习实践与应用的现状、机遇与挑战中美混合式学习实践与应用的现状、机遇与挑战16:45-17:00媒体专访时间媒体专