我国胜任特征研究现状与趋势分析

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1、进行实证研究以外,其它文章基本都是理论介绍和实践运用性质的研究(肖剑科和赵曙明,2008),表现为研究主题单一的特点。2004年是一个分水岭,从图1中不难我国胜任特征看出,2004—2007年间,文章发表数量出现快速拉升,所以,2004年至今是我国胜任特征研究的快速发展时期。并且,研究现状与趋势分析2007—2009年表现为高位横向整理阶段,说明有延续维持研究热度的趋势。这一时期,国内每年关于胜任特征研究的论■江日辉张海雯(武汉大学经济与管理学院武汉430072)文数逐年增多,而且在研究内涵和外延上◆中图分类号:G

2、642.8文献标识码:A都有了较大的拓展。除个体层面的研究外,组织层面的研究开始得到重视,研究内容得到进一步扩展,并且有学者开始探讨胜内容摘要:本文基于2001—2009年期我国胜任特征研究状况分析任特征与其它影响因素的联系。通过以上间发表的1757篇胜任特征领域的学术(一)载文量分析分析,我们不难发现,载文量变化趋势和论文。采用文献计量法对胜任特征理公开发表文献的数量反映了一门学科我国人才强国战略实施的进程之间有着密论研究文献的载文量、著者、主题等的研究水平和发展程度。关于胜任特征研切的关联。角度进行了分析,描述

3、了近9年来我国胜任特征理论研究的发展状况与趋势,究文献年载文量的年代分布见表1,年载(二)文献来源分析对胜任特征研究论文的发表具有一定文量的比例分布曲线如图1所示。从表1的我国胜任特征研究论文主要发表在人∞巧的参考价值。载文量来看,2001年仅有18篇,由此揭力资源管理方面的刊物上。其中,《商场现关键词:胜任特征研究综述文献计开了胜任特征正式研究的序幕。随后的几代化》以44篇位于第一,接着是《中国人量法年里,胜任特征的研究得到一定发展,呈力资源开发》,共刊发了35篇,随后是人上1973年美国学者McClelland

4、提现逐年增长的趋势,尤其是在2004—2006力资源(22篇)、人才资源开发(17篇)、H出胜任特征概念以来,学术界在年问,关于胜任特征的载文量迅速增长,取心理科学(16篇。此外,胜任特征被作为H世界范围r8很快掀起了胜任特征得相当多的研究成果,说明对胜任特征的学位论文选题较多,其中重庆大学(28运动的研究浪潮。胜任特征是个体的较为研究受到业界专家的重视。在接下来的两篇)、暨南大学(28篇)、苏州大学(21篇)、持久的潜在特征,它与一定工作或情境中年里,文献量基本都保持在400篇以上,胜浙江大学(18篇J、山东大学

5、(16篇)。此效标参照的有效或优异绩效有因果关系。任特征论文数量达到一个相对稳定的高位外,第十届和十一届全国心理学学术会议我国最早于1998年开始系统引进、研究这横向整理阶段,也说明该研究领域已经得分别发表11篇和15篇文献。一方法。本文利用文献计量学方法对胜任到了充分关注,研究热度持续稳定。(三)著者分析特征的研究论文进行定量分析,可以从特总体上,我国胜任特征研究经历了萌在检索到的1757篇文献中,通过考查定的角度来了解国内胜任特征的研究历程、芽、导入和发展三个表1我国胜任特征研究文献的年载文量及百分比分布发展水

6、平与动向。阶段,从图1可以直观l发表年度2001I2002I2OO8I2~04l20O5I2006l2007l2OO8I2O09『文献数(篇)18l25I53I10.1142l281l439l456I243地反应出来。1998—l百分比(%)1O0I1l39I2t96I5,63l791l1566I2448I2535l1354研究范围1999年是我国胜任特为对国内胜任特征的研究进展进行全征研究的萌芽期,原面地探讨,本文采取文献计量法进行分邮电部的课题“通信/厂\析。研究的文献来源于CNKl的《中国学业管理干部测评及其

7、/\术文献网络出版总库》,涵盖中国学术期量化评估方法”系统刊网络出版总库、中国优秀硕士学位论地将该研究引入国内,/文全文数据库、中国重要报纸全文数据但是这一时期几乎没///库、中国年鉴网络出版总库、中国重要会有相关论文正式公开/议论文全文数据库、国家科技成果数据发表。2000-2003年20012∞22o032004200520062007200820091年发文量分布折线图库、中国博士学位论文全文数据库、中国是胜任特征概念的正专利数据库、中国标准数据库、国外标准式导入期。这一时期表2著者发文量排序排序姓名单位篇数

8、排序姓名单位篇数数据库、中国图书全文数据库。以胜任特胜任特征的研究才刚1时勘中国科学院心理学273罗正学中国人民解放军12征、胜任素质和胜任能力作为检索词针刚起步,发表文献较研究所第四军医大学2赵曙明南京大学133冯明重庆大学12对题名和关键词进行检索,时间限定为少,除了2篇发表在期3陈万思华东理工大学127梁建春重庆大学112001年至2009年10月9日

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